האם תקופת ההיעדרות בתאונת עבודה נחשבת לוותק לחישוב פיצויי פיטורין?
תאונת עבודה
*רות*
23/12/09
עובד ששהה בבית במהלך חודשיים וחצי בתאונת עבודה ובזמן הזה לא קיבל שכר. התאונה הייתה בחודש חמישי לעבודתו בחברה. העובד פוטר. שאלתי היא: האם התקופה הזאת שלא קיבל שכר, 2.5 חודשים, לוקחים בחשבון בחישוב פיצויי פיטורין, או שמתייחסים לתקופה זו כמו לחל"ת?
תאונת עבודה - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
23/12/09
היעדרות עקב תאונת עבודה עד 30 ימים נחשבת לעניין וותק לתשלום פיצויים, מעבר לכך לא
כלומר מתוך החודשיים וחצי חודש אחד יש להוסיף לוותק של העובד לעניין פיצויים
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
כלומר מתוך החודשיים וחצי חודש אחד יש להוסיף לוותק של העובד לעניין פיצויים
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהן הזכויות שלי לתשלום נסיעות לעבודה אם אני מקבלת קצבת נכות?
האם המנהל יכול לדרוש מהמטפלות להמתין להחלטת הממשלה?
האם המעסיק יכול למנוע תשלום רטרואקטיבי של תוספות שכר לאחר סיום העבודה?
האם השכר הגלובלי שלי כולל שעות נוספות וכיצד זה משפיע על פיצויי פיטורין?
הפחתת דמי הבראה