האם אני מחויבת להגיע לעבודה בתקופת ההודעה המוקדמת אם אין פעילות?
נוכחות בעבודה
ג'ואנה
22/12/09
שלום שמי ג'ואנה ולפני כשבועיים פוטרתי מהחברה בה אני עובדת. הפיטורים נכנסים לתוקף ב.01.01.10. החברה שאני עובדת בה נקלעה לקשיים כלכליים ועומדת בפני מכירה או פשיטת רגל בטווח הזמן המיידי. כמו כן לא הופרשו לעובדים הפרשות לביטוח מנהלים וקרן השתלמות החל מחודש יולי - כולל ההפרשות של העובד שנוכו מהמשכורת אך לא הועברו בפועל לחברת הביטוח. כרגע המצב הוא שלא נקבל משכורת דצמבר אלא אם כן החברה תימכר.
השאלה היא מה חובתי כעובדת מפוטרת במצב כזה - האם אני מחוייבת להגיע לעבודה בתקופת ההודעה המוקדמת? אני אציין שאין שום פעילות בעבודה כרגע - אנחנו יושבים בחוסר מעש כבר תקופה ארוכה.
תודה מראש,
ג'ואנה.
השאלה היא מה חובתי כעובדת מפוטרת במצב כזה - האם אני מחוייבת להגיע לעבודה בתקופת ההודעה המוקדמת? אני אציין שאין שום פעילות בעבודה כרגע - אנחנו יושבים בחוסר מעש כבר תקופה ארוכה.
תודה מראש,
ג'ואנה.
הודעה מוקדמת - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
22/12/09
שלום רב
בתקופת ההודעה המוקדמת עלייך להתייצב בעבודה אחרת יקוזז שכר ימים אלו מהפיצויים
רק אם המעסיק יאשר לך לא להגיע לעבודה ושלא יהיו לו טענות בעניין - את יכולה להיעדר
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
בתקופת ההודעה המוקדמת עלייך להתייצב בעבודה אחרת יקוזז שכר ימים אלו מהפיצויים
רק אם המעסיק יאשר לך לא להגיע לעבודה ושלא יהיו לו טענות בעניין - את יכולה להיעדר
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם סביבת עבודה לא נוחה יכולה להוות עילה לתביעה נגד המנהל?
האם המעסיק חייב לתת הודעה מראש לפני פיטורים לפי החוק?
האם חודש לפני הלידה נחשב בחישוב של 3 החודשים שקדמו לה?
האם אני יכולה לתבוע את המעסיק שלי על פיטורים ללא סיבה מוצדקת?
גמר חשבון