מה לעשות כשמעסיק דורש ממני להתפטר לאחר חופשה עם סעיף 14 בחוזה?
פיצוי פיטורין לפי סעיף 14
דורית הרוש
21/12/09
הנני עובדת בחברת דלק , יש לי חוזה עבודה שמצויין סעיף 14,
לפני כ-3 חודשים יצאתי לחופשה שאושרה ל-3 שבועות עם אופציה לחופשה ללא תשלום - המעביד אישר זאת , אך אין לי מסמך כתוב , כל זה אושר בע"פ.
חזרתי לאחר 2 ושלושה שבועות ומעסיק דרש ממני להתפטר , ולא מוכן להוציא לי מכתב פיטורין .
ותפקיד שלי התקבלה עובדת חדשה.
ומצב לעכשיו : נושא פיטורין עוכב דורש ממני מכתב שאני מתפטרת .
ושאלותי :
1. מה אתה ממליץ לעשות אני עובדת כ-8 שנים בחברה ?
2. בנושא פיטורין האם מעסיק צריך לעשות השלמה לפיצויים במידה והוא יבחר לפטר אותי לפי סעיף 14 ?
3. האם אני זכאית לקבל הודעה מראש ?
לפני כ-3 חודשים יצאתי לחופשה שאושרה ל-3 שבועות עם אופציה לחופשה ללא תשלום - המעביד אישר זאת , אך אין לי מסמך כתוב , כל זה אושר בע"פ.
חזרתי לאחר 2 ושלושה שבועות ומעסיק דרש ממני להתפטר , ולא מוכן להוציא לי מכתב פיטורין .
ותפקיד שלי התקבלה עובדת חדשה.
ומצב לעכשיו : נושא פיטורין עוכב דורש ממני מכתב שאני מתפטרת .
ושאלותי :
1. מה אתה ממליץ לעשות אני עובדת כ-8 שנים בחברה ?
2. בנושא פיטורין האם מעסיק צריך לעשות השלמה לפיצויים במידה והוא יבחר לפטר אותי לפי סעיף 14 ?
3. האם אני זכאית לקבל הודעה מראש ?
פיטורים- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
23/12/09
1. להודיע בכתב שאת לא מתפטרת. אם המעסיק רוצה- שיפטר אותך בעצמו.
2. לא. אם אכן קיים סעיף 14 (וצריך לבדוק אם הסכמת ואם יש לחברה אישור משר התמ"ת), המעסיק לא צריך להשלים את פיצויי הפיטורים.
3. אם את מפוטרת את זכאית להודעה מוקדמת כחוק.
2. לא. אם אכן קיים סעיף 14 (וצריך לבדוק אם הסכמת ואם יש לחברה אישור משר התמ"ת), המעסיק לא צריך להשלים את פיצויי הפיטורים.
3. אם את מפוטרת את זכאית להודעה מוקדמת כחוק.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם נדרש להפריש לפנסיה במקרה של חלף הודעה מוקדמת?
האם המעסיק יכול לחייב אותי לעבוד בשבת למרות שאני שומר שבת?
שעת הורות לאחר חל"ד
כיצד עליי לפעול כשאני לא יכולה לחזור לעבודה בעקבות פגיעה בעבודה?
איך להתמודד עם התעמרות בעבודה ומי יכול לסייע במצב כזה?