מהו שימוע וכיצד הוא קשור לפיטורין לאחר תאונת עבודה?
שימוע?
סהר
21/12/09
לאחר תאונת עבודה פוטרתי בעל פה ולאחר מס' שבועות קיבלתי את מכתב הפיטורין ללא ציון סיבת הפיטורין. האם ומה זה שימוע?האם במידה וככל הנראה ואף מוכח שפוטרתי בשל התאונה אני זכאית לפיצויי פיטורין?
שימוע- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
21/12/09
שימוע הוא הזדמנות שניתנת לעובד על ידי המעסיק לשמוע מהי היא סיבת פיטוריו והזדמנות לנסות ולשכנע את המעסיק לשקול את פיטורי העובד בשנית. שימוע צריך להיות מהותי ולא פורמאלי בלבד. בנסיבות סיום העסקתך לא בוצע שימוע ואתה יכול לתבוע בבית הדין לעבודה עבור פיטורם שלא כדין.
אם פוטרת ועבדת מעל שנה אתה זכאי לפיצויי פיטורים ללא קשר לתאונה.
אם פוטרת ועבדת מעל שנה אתה זכאי לפיצויי פיטורים ללא קשר לתאונה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן להבין את השינויים בנקודות הזיכוי והאם המעסיק אחראי עליהם?
האם המעסיק יכול לחייב עובד שהודיע על התפטרות להמשיך לעבוד כרגיל?
כיצד משפיעה חופשת לידה על שמירת התפקיד והשכר אצל המעסיק?
האם אני זכאי למתנה שהוענקה לעובדים בתקופת ההודעה המוקדמת לאחר התפטרותי?
האם נדרש להפריש לפנסיה במקרה של חלף הודעה מוקדמת?