האם המעסיק יכול לשנות את תנאי העבודה לאחר הסכמה על 3 ימים בשבוע?

Question

שלום רב,
עבדתי במקום עבודה קבוע והודעתי להם כי אני עוזבת למקום אחר לאחר דיונים הגענו להסכמה כי אמשיך לעבוד 3 ימים בשבוע ובימים נוספים כאשר יתאפשר לי וכך היה במשך 5 חודשים, לאחר מכן הודיעו לי כי אשב בבית ויודיעו לי כאשר יצטרכו אותי, ולא קראו לי במשך חודשיים בתקופה זו כבר הייתי בהריון וכאשר הודעתי להם על כך ום החזירו אותי לעבודה אולם לא על בסיס קבוע אלא אולי פעם או פעמיים בשבוע, מתי שהם ממש נתקעים וצריכים מישהי שתחליף מקום ולא כפי שהיה נהוג קודם לכן, האם הדבר הנ"ל חוקים והאם יש לי מה לעשות בנדון.
תודה

עו"ד לילך אקרמן · Accepted Answer

אם הוסכם על ידכם כי אופי העבודה הוא 3 ימים בשבוע אז עליהם לעמוד בהסכם זה, בייחוד לאור העובדה כי את בהריון ולא ניתן לפגוע בתנאי העסקתך אך קחי בחשבון כי עליך להוכיח כי כך סוכם , רצוי כי תכיני את הקרקע, הקליטי שיחות ושמרי הוכחות

האם המעסיק יכול לשנות את תנאי העבודה לאחר הסכמה על 3 ימים בשבוע?

הרעת תנאי עבודה

הרעת תנאים- דיני עבודה