איך מחושבים פיצויי הפיטורים לעובד שעזב לאחר X שנים לפי סעיף 14?
גובה פיצויים בהתאם לסעיף 14
השואל
17/12/09
שלום רב,
במידה ועובד עבד X שנים בחברה במשכורות משתנה כל שנה במועד קבוע (עדכון שכר שנתי), ועוזב בתום התקופה (מסיבה שנחשבת כפיטורין על פי חוק) איך מחושב גובה פיצויי הפיטורין על פי סעיף 14?
האם לוקחים את המשכורת האחרונה כפול מספר שנות העבודה (X)? אם כן, האם חובה על המעביד להשלים את גובה הפיצויים מהסכום הנמצא בקופת הפיצויים (שנצברה למשך X השנים)?
המעסיק טוען שלא בטענה שסעיף 14 מציין אחרת, למפוטר מגיע רק הסכום שנצבר באותן השנים ללא ההשלמה.
אודה לקבלת תשובה.
במידה ועובד עבד X שנים בחברה במשכורות משתנה כל שנה במועד קבוע (עדכון שכר שנתי), ועוזב בתום התקופה (מסיבה שנחשבת כפיטורין על פי חוק) איך מחושב גובה פיצויי הפיטורין על פי סעיף 14?
האם לוקחים את המשכורת האחרונה כפול מספר שנות העבודה (X)? אם כן, האם חובה על המעביד להשלים את גובה הפיצויים מהסכום הנמצא בקופת הפיצויים (שנצברה למשך X השנים)?
המעסיק טוען שלא בטענה שסעיף 14 מציין אחרת, למפוטר מגיע רק הסכום שנצבר באותן השנים ללא ההשלמה.
אודה לקבלת תשובה.
פיצויי פיטורים וסעיף 14
עו"ד רענן קריב
מנהל
17/12/09
סוגיית ההשלמה נקבעת על פי חוזה העבודה ולא על פי נוסח סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים. אם חוזה העבודה קובע שהתשלומים לקופת הפיצויים הם על חשבון פיצויי פיטורים,יש להשלים לחודש לשנה.אם חוזה העבודה קובע שהתשלום הוא במקום פיצויי פיטורים, הוא תואם את נוסח האישור הכללי והאישור הכללי מצורף לחוזה העבודה כנספח, רק אז אין צורך בהשלמה מצד המעסיק.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה קורה עם חופש מחלה כשעובדים 3 שעות מהבית במהלך מבצע "עם כלביא"?
איך ניתן להתמודד עם ניכוי ימי חופשה בימי מלחמה?
זכאות עובדי משק בית לימי חופשה
האם המעסיק יכול לדרוש ממני מסמכים לגבי היעדרויות לטיפולים עבור הילד עם המוגבלות?
האם ניתן להגיש כתב תביעה לבית הדין לעבודה באמצעות עורך דין שאינו מייצג אותי?