דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה האם אי הסכמתך לחתום על הסכם עבודה מהווה התפטרות?

האם אי הסכמתך לחתום על הסכם עבודה מהווה התפטרות?

| ⟳

הסכם עבודה חובת חתימה

מ 10/12/09

הנני מעוסקת בחברה 3 שנים ללא הסכם עבודה, מהחודש הבא המעסיק החליט להחתים כל העובדים על חוזי עבודה.האם אי הסכמתי לחתימת חוזה בשל סעיף קנסות מהווה התפטרות? או שהמעסיק יצטרך לפטר אותי באם לא מתאים לו שלא אחתום על הסכם זה
תודה

חוזה עבודה

שאול56 11/12/09

חוזה עבודה משרת אותך. במקרה של סכסוך עם המעסיק החוזה מהווה ראייה ניצחת לתנאים ולהפרתם במקרה שהופרו.
לגופה של שאלה - העובדה שאת עובדת 3 שנים בלי חוזה אינו מעשה חכם. כי אילו נדרשת לתבוע את המעסיק על הפרת חוזה עבודה בהעדר חוזה עבודה היית מקשה להוכיח את טענותיך.

ומכאן - אל תסרבי לחתום על החוזה כולה אלא רק על הסעיף לו את מתנגדת. בדרך זו את מעבירה אליו את הצורך להחליט האם לפטר אותך או לוותר על הסעיף.

סירוב לחתום על חוזה עבודה למעשה שולל את ההתקשרות עצמה ועלול לגרור אותך למצב של ספק התפטרות.

ומכאן שעליך להיות חכמה - לחתום על החוזה זולת הסעיף הבעייתי מבחינתך. כך את כלל לא נכנסת לספק התפטרות והוא יהיה זה אשר ידרש להחליט מה לעשות.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

אי חתימה על חוזה- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן 11/12/09

את זכאית לא להסכים לחתום. אם המעסיק לא מסתפק בכך הוא צריך לפטר אותך.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי