מה הכוונה במילה "במקום" בהקשר להפרשות לפוליסת הפנסיה לפי סעיף 14?
הבהרה של משפט
שרית
09/12/09
אבקש הבהרה של המשפט הבא הלקוח מחוזה עבודה אישי:
"החברה תפריש לפוליסה הפנסיה את ההפרשות במקום פיצויי פיטורין כאמור לפי סעיף 14 לחק פיצויי פיטורין..."
(מה הכוונה "במקום"? הרי החברה מפרישה לפוליסת הפנסיה חלק של פיצויים וכאשר היא צריכה לשלם פיצויי פיטורין לעובד היא יכולה לקזז את החלק שהופרש לפיצויים מסה"כ התשלום המגיע לעובד !?)
"החברה תפריש לפוליסה הפנסיה את ההפרשות במקום פיצויי פיטורין כאמור לפי סעיף 14 לחק פיצויי פיטורין..."
(מה הכוונה "במקום"? הרי החברה מפרישה לפוליסת הפנסיה חלק של פיצויים וכאשר היא צריכה לשלם פיצויי פיטורין לעובד היא יכולה לקזז את החלק שהופרש לפיצויים מסה"כ התשלום המגיע לעובד !?)
סעיף 14 - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
09/12/09
המילה "במקום" משמעותית ביותר
הכוונה היא שאם המעסיק מפריש היום 8.33 משכר של 5000, ועוד שנה השכר יהיה 10,000 - את הפיצויים יקבל העובד לפי מה שהופרש, והמעסיק לא יצטרך להשלים עבור כל התקופה לפי שכר של 10,000
מצד שני - הפיצויים מובטחים לעובד גם אם יעזוב
כך המעסיק שומר על עצמו מפני עלייה בשכר ומצד שני פיצויי העובד מובטחים
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
הכוונה היא שאם המעסיק מפריש היום 8.33 משכר של 5000, ועוד שנה השכר יהיה 10,000 - את הפיצויים יקבל העובד לפי מה שהופרש, והמעסיק לא יצטרך להשלים עבור כל התקופה לפי שכר של 10,000
מצד שני - הפיצויים מובטחים לעובד גם אם יעזוב
כך המעסיק שומר על עצמו מפני עלייה בשכר ומצד שני פיצויי העובד מובטחים
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך להתמודד כשמעסיק משתמש בנקודות זיכוי אישיות ללא הסכם?
כיצד יש לנהוג כאשר עובד משנה תפקידים ותנאי העסקה בחברה?
האם חודש לפני הלידה נחשב בחישוב של 3 החודשים שקדמו לה?
מהן הזכויות של מועמדת לניתוח טריגר פינגר?
ויתרתי על שימוע - מתי ייכנסו הפיטורים לתוקף?