כיצד ניתן לפטר עובד שאינו עומד בדרישות המשמרות ללא פיצויי פיטורים?
אי עמידה בחוזה עבודה
דינה
07/12/09
שלום רב, אני מנהל במקום העבודה בו חייב העובד לתת מינימום 3 משמרות בשבוע,ישנו עובד שלא יכול לתת זאת ולא מוכן להתפטר כאשר אני מציב אותו במשמרות הוא מודיע שהוא חולה ומביא לי אישור, רציתי לדעת אם יש איזה שהוא חוק שמאפשר לי לפטר אותו ללא פיצויי פיטורים.
אי עמידה בחוזה עבודה- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
07/12/09
אם העובד אינו עומד בתנאי חוזה העבודה ייתכן שבית הדין ישלול את זכאותו לפיצויי פיטורים לאחר פיטורים. תלוי בנסיבות המקרה. אם העובד התחייב לשלוש משמרות ולא מספק אותם הוא מפר את חזוה העבודה שלו ועל כן לא יהיה זכאי לפיצויי פיטורים.
רופא תעסוקתי
נועה
08/12/09
למיטב ידיעתי את יכולה לחייב אותו להביא אישור רפואי מרופא תעסוקתי. הרי לא הגיוני שכל שבוע הוא מביא לך אישור מחלה על משמרת אחת מתוך ה-3. שווה לבדוק.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
יציאה לטיפולי פוריות במהלך תקופת הודעה מוקדמת
האם מעסיק יכול לפטר עובד בעקבות המלצת רופא תעסוקתי?
כיצד יכולה האישה לבקש להפסיק את שנת השבתון ולנצל ימי מחלה לסעוד את בעלה?
האם אני זכאי לשכר עבור זמן הנסיעה מהבית לישיבת צוות?
מה אני יכול לעשות אם איני רוצה לעבוד במקום העבודה שלי?