האם חוקי לנכות זמן הפסקה מעובד שאינו יוצא להפסקה?
הפסקות
אבי
01/12/09
אני עובד דרך חברת כח אדם בחברה ממשלתית גדולה ומוכרת. במקום עבודתי, נהוג לא לשלם עבור זמן הפסקה של 30 דקות. הבעיה היא שאני אישית לא יוצא להפסקה מסיבותיי האישיות, ולמרות זאת, בדו"ח השעות האישי שלי יורד כל יום זמן ההפסקה. בבדיקה מול הגורמים הרלוונטים בחברה נטען שזמן ההפסקה יורד בכל מקרה גם אם לא נוצל. שאלתי הפשוטה - האם מצב זה חוקי? אודה לתשובה.
הכלל הוא שעל הפסקה לא משלמים
גל זנזורי
02/12/09
המעביד יכול להגדיר לך שעליך לצאת להפסקה (למעביד זכות הפיקוח והניהול בעסק)
נסה לסכם עם מעבידך כי לא תיחשב לך הפסקה או לחילופין תתחיל לצאת להפסקה...
נסה לסכם עם מעבידך כי לא תיחשב לך הפסקה או לחילופין תתחיל לצאת להפסקה...
הפסקה בעבודה - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
02/12/09
אם מעסיקך מוציא אותך להפסקה - הוא אינו חייב לשלם לך בגינה.
מצב בו העובד מסרב לנצל את ההפסקה אינו נפוץ בלשון המעטה, ומצב בו העובד מוצא להפסקה ובמהלכה מתעקש להישאר ולעבוד - בכלל נדיר
נקודת המוצא שההפסקה הינה זכות של העובד ולכן לא הייתה התייחסות בחוק למצב בו עובד לא מנצל זכות זו.
אני מעט בדילמה לגבי תשובתי - מצד אחד כאשר אתה עובד אתה זכאי לשכר ומצד שני בהפסקה אינך אמור לעבוד.
זה בדיוק המקרה בו מומלץ להגיע להסכמה עם המעסיק לאור סיבותיך האישיות בגינן אינך יוצא להפסקה
בכבוד רב
עו"ד דרור חייק
מצב בו העובד מסרב לנצל את ההפסקה אינו נפוץ בלשון המעטה, ומצב בו העובד מוצא להפסקה ובמהלכה מתעקש להישאר ולעבוד - בכלל נדיר
נקודת המוצא שההפסקה הינה זכות של העובד ולכן לא הייתה התייחסות בחוק למצב בו עובד לא מנצל זכות זו.
אני מעט בדילמה לגבי תשובתי - מצד אחד כאשר אתה עובד אתה זכאי לשכר ומצד שני בהפסקה אינך אמור לעבוד.
זה בדיוק המקרה בו מומלץ להגיע להסכמה עם המעסיק לאור סיבותיך האישיות בגינן אינך יוצא להפסקה
בכבוד רב
עו"ד דרור חייק
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
זכאות עובדי משק בית לימי חופשה
האם יש חובה להפריש לפנסיה עבור רכיב שעות נוספות שאינו מתבצע בפועל?
האם אני מחויב להודעה מוקדמת של חודשיים בחוזה העבודה שלי?
מה אני יכול לעשות אם איני רוצה לעבוד במקום העבודה שלי?
האם המעסיק יכול להפחית רטרואקטיבית ימי חופשה בתלוש האחרון לאחר פיטורים?