איך משפיעה הפסקת עבודה של חצי שנה על חישוב פיצויי פיטורין?
חישוב פיצויי פיטורין אחר 2 ש' עבודה עם הפסקה באמצע
גל
29/11/09
אם אני עובד כשעתי, (יומי) ולא התפטרתי או פוטרתי אלא פשוט אני לא עובד חצי שנה במקום העבודה בו כבר יש לי זכות לפיצויי פיטורין;
אז האם חישוב פיצויי פיטורין לוקח בחשבון , את התקופה הזאת כאילו שעבדתי בה? ואז ממוצע חודשי יורד. לצורך חישוב פ.פיטורין? או לא?
הסיבה לשאלה - התלבטותי אם לדחות את ההתפטרות= ניתוק סופי יחסי עובד מעביד, לעוד חצי שנה האם אני אפסיד מזה בתחשיב פיצויי פיטורין???
תודה.
אז האם חישוב פיצויי פיטורין לוקח בחשבון , את התקופה הזאת כאילו שעבדתי בה? ואז ממוצע חודשי יורד. לצורך חישוב פ.פיטורין? או לא?
הסיבה לשאלה - התלבטותי אם לדחות את ההתפטרות= ניתוק סופי יחסי עובד מעביד, לעוד חצי שנה האם אני אפסיד מזה בתחשיב פיצויי פיטורין???
תודה.
שאלתך נענתה כבר, ותיענה שוב.
עו"ד שי בן נתן
30/11/09
הפסקה מחמת מחלה או תאונה למעט תקופת הפסקה שעבורה זכאי העובד לתשלום מכוח היותו עובד ושלא תעלה על 30 ייום לשנת עבודה עם זכות צבירה. זאת אומרת- קח את שנות עבודתך, והכפל אותם בשלושים. את המספר הזה הוסף לתקופת העבודה שעבדת בפועל וזוהי צתקופת העבודה שממנה מחשבים את פיצויי הפיטורים. דוגמא: עובד שעבד 5 שנים באותו מקום עבודה ונעדר בתשלום מחמת מחלה או תאונה עד 170 יום במשך כל תקופת עבודתו תובע במניין לחישוב הפיצויים תקופת היעדרות של 150 יום בלבד.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהן האפשרויות בהסדר פשרה בבית הדין לעבודה במקרה של שכר טרחה גבוה?
מה לעשות אם אני עובד שעתי ואין לי משמרות בזמן מלחמה?
התפטרות עקב הרעת תנאים בשל רעש ולחץ במקום העבודה
האם אני אמורה לקבל את הפרשי הפיצויים מהיום הראשון לעבודה או מהחודש שבו החלו להוריד לי?
גרימת נזק במסגרת העבודה