איך יש לחשב את שכרה של עובדת במישרה חלקית שעבדה ש"נ לאחר חופשת לידה?
ש"נ של עובדת במישרה חלקית בחודשים שלאחר חופשת לידה
אייל שני
27/11/09
במפעל עובדים 9 שע' ביום, כולל חצי שעה הפסקה בה רשאים לעזוב את שטח המפעל. ע' עובדת ב- 80% מישרה תמורת 50 ש"ל לשעה. בהיותה 3 ח' לאחר תום חופשת הלידה, נדרשה ע"י מעבידה ביום מסויים לעבוד 10 שע' רצופות, אף מבלי לצאת להפסקה, בשל עומס בלתי רגיל . מה יהיה שכרה עבור יום זה?
נראה לי שלאור סע' 7 (ג)(3) לחוק עבודת נשים וסע' 20 (ג) לחוק שעות עבודה ומנוחה החישוב צ"ל כך: א)יום ע' רגיל - 9 שע' * 80% = 7.2 שע' כולל 0.5 שע' הפסקה ב) ב- 4 ח' שלאחר חופשת לידה יום ע' רגיל = 6.2 שע' כולל 0.5 שע' הפסקה ג) ביום הנ"ל 4.3 ש"נ (כולל ההפסקה שלא נוצלה) ד) 10 * 50 ש"ח + 2 * 12.50 ש"ח + 2.3 * 25 ש"ח = 582.50 ש"ח .
מה דעתכם ?
נראה לי שלאור סע' 7 (ג)(3) לחוק עבודת נשים וסע' 20 (ג) לחוק שעות עבודה ומנוחה החישוב צ"ל כך: א)יום ע' רגיל - 9 שע' * 80% = 7.2 שע' כולל 0.5 שע' הפסקה ב) ב- 4 ח' שלאחר חופשת לידה יום ע' רגיל = 6.2 שע' כולל 0.5 שע' הפסקה ג) ביום הנ"ל 4.3 ש"נ (כולל ההפסקה שלא נוצלה) ד) 10 * 50 ש"ח + 2 * 12.50 ש"ח + 2.3 * 25 ש"ח = 582.50 ש"ח .
מה דעתכם ?
במחשבה נוספת, בגין 1.8 שע' מתוך ה- 4.3,
אייל שני
27/11/09
שהן ה- 20% הנובעים מחלקיות מישרתה, לכאורה לא מגיע לה תשלום ש"נ.
אם כן, רק 2.5 ש"נ , לפי החישוב הבא : 10 * 50 ש"ח + 2 * 12.50 ש"ח + 0.50 * 25 ש"ח = 537.50 ש"ח .
אם כן, רק 2.5 ש"נ , לפי החישוב הבא : 10 * 50 ש"ח + 2 * 12.50 ש"ח + 0.50 * 25 ש"ח = 537.50 ש"ח .
אנו לא עורכים חישובים בפורום
עו"ד לילך אקרמן
27/11/09
לחישוב אישי יש לפנות ליעוץ אישי באופן כללי אם כוונתך היא לשעת ההנקה אז פשוט היא אמורה לעבוד דעה פחות ומשכך יש לחשב את השעה הנוספת לאחר 7 שעות ולא 8 שעות כמו ביום רגיל
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם בונוס קבוע לחישוב גמל צריך להיות משולם בזמן מחלה?
האם אני יכול לבקש מכתב פיטורין לאחר הבטחת קידום שלא קוימה?
האם המעסיק יכול לדחות בקשת חופש בראמדן לאור צרכי העבודה?
כיצד משפיעים תנאי ההעסקה שלי על זכויותיי לפנסיה בהוסטל?
איך להודיע על התפטרות בזמן הארכת חל"ד מבלי ליצור בעיות?