מהן החובות שלי למעסיק לאחר התפטרות עם הודעה מוקדמת של 30 יום?

הודעתי למעסיק על התפטרותי ב1.11, לאחר שנה ו8 חודשי עבודה. אני עובדת לפי שעה, ולאחר בדיקה שביצעתי הבנתי שאני מחוייבת לתת 18 יום (שנכון להיום, כבר נתתי את ה18 יום).
א. האם מעסיק יכול לחייב אותי להישאר יותר במידה וחתמתי על חוזה אישי שאומר שהודעה מראש היא 60 יום? (המצב כרגע הוא כאילו "באו לקראתי" ואמרו שאני צריכה להישאר 30 יום) האם חוזה אישי הוא מעל החוק?
ב. מאז הודעתי, המשרד עושה הכל כדי למרר לי את החיים. המעסיק לא עומד במילותיו (הבטיח שאסיים ביום חמישי האחרון, ולבסוף ביקש שאשאר שבוע נוסף), ואני פשוט סופגת בעצם חרם מצד עובדי המשרד והמצב הנפשי שלי ממש ירוד. לכן, איני מתכוונת להגיע למשרד ובכוונתי לקבל אישור מחלה מהרופא על מנת להביא להם. האם המעסיק יכול לחייב אותי אחרת? האם הוא יכול שלא לקבל את אישור המחלה מאיזושהי סיבה? (יש לי ימי מחלה צבורים שלא ניצלתי בכל מהלך העבודה).

תודה רבה מראש על תשובה.