האם המעסיק יכול להוריד את שכר הבסיס לאחר הסכמה על קרן השתלמות?
קרן השתלמות
אריק
19/11/09
הפניה:לאחר כ- 2.5 שנות עבודה ביקשתי קרן השתלמות מהבוס הוא הסכים ואמר לי שמופרש 10 אחוז מהשכר לקרן שמחולקת 2.5 עובד + 7.5 מהעביד
הסכמתי אבל בפועל בתלוש אני רואה שהוא הוריד לי את שכר הבסיס
וגם סכום לאחר הורדת המיסים . שאלתי היא האם מותר לו לעשות טריק שכזה . ומה קורה שהוא מוריד לי את שכר הבסיס האם זה יפגע בזכויותי העתידיות
תודה על העזרה קצת דחוף !
הסכמתי אבל בפועל בתלוש אני רואה שהוא הוריד לי את שכר הבסיס
וגם סכום לאחר הורדת המיסים . שאלתי היא האם מותר לו לעשות טריק שכזה . ומה קורה שהוא מוריד לי את שכר הבסיס האם זה יפגע בזכויותי העתידיות
תודה על העזרה קצת דחוף !
קרן השתלמות- דיני עובדה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
19/11/09
הדבר לא תקין שכר הבסיס אמור להיות השכר שסוכם ובוודאי שזה יפגע בך כל הזכויות מתבססות על שכר הבסיס.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מדובר בהתעמרות במקום העבודה?
האם אני אמורה לקבל את הפרשי הפיצויים מהיום הראשון לעבודה או מהחודש שבו החלו להוריד לי?
האם יש לערער על החלטת הוועדה הפריטטית בעיריית באר שבע בעקבות תוספות השכר?
מה מועד ההודעה על התפטרות לצורך טיפול בילד?
ככל שאתפטר האם אהיה זכאי לדמי אבטלה מהיום הראשון?