האם המעסיק יכול לאסור עישון במפעל ולא לספק מקום לאכול?
שאלה בקשר לעישון
ספיר
17/11/09
היום הגעתי לעבודה ולתומי ראיתי שלטים שאוסרים עישון במפעל ,
אין מקום מאורגן לזה אנו עומדים בחניה וזהו לא מקום הולם כמו כן אין מקום ישיבה מסודר .
כמו כן אין מקום מסודר לאכול במפעל, אין את האפשרות להביא אוכל מהבית.
אין מקום מאורגן לזה אנו עומדים בחניה וזהו לא מקום הולם כמו כן אין מקום ישיבה מסודר .
כמו כן אין מקום מסודר לאכול במפעל, אין את האפשרות להביא אוכל מהבית.
עישון והפסקות
עו"ד רענן קריב
מנהל
17/11/09
1. אין חובה להקצות מקום לעישון. מעסיק רשאי לקבוע שאסור לעשן במקום העבודה ולא לאפשר עישון בכל המפעל.
2. החוק קובע זכות לעובד לקבל הפסקה, והוא קובע שמטרת ההפסקה היא מנוחה וסעודה. אין בכך חובה להקצות מקום לארוחה, אך יש חובה לאפשר לעובד לאכול, ואם אין מקום בתוך המפעל - מחוץ לו. במקרה כזה זמן ההפסקה הוא על חשבון העובד. אם המעסיק דורש שהעובד ישאר במקום העבודה בעת ההפסקה זמן ההפסקה הוא על חשבון המעסיק. לא ברור מדוע אין אפשרות להביא אוכל מהבית. אין חובה לספק מקרר או מיקרוגל.
2. החוק קובע זכות לעובד לקבל הפסקה, והוא קובע שמטרת ההפסקה היא מנוחה וסעודה. אין בכך חובה להקצות מקום לארוחה, אך יש חובה לאפשר לעובד לאכול, ואם אין מקום בתוך המפעל - מחוץ לו. במקרה כזה זמן ההפסקה הוא על חשבון העובד. אם המעסיק דורש שהעובד ישאר במקום העבודה בעת ההפסקה זמן ההפסקה הוא על חשבון המעסיק. לא ברור מדוע אין אפשרות להביא אוכל מהבית. אין חובה לספק מקרר או מיקרוגל.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
הודעה מוקדמת לפני הרעת תנאים
האם מותר למעסיק לשנות את הגדרת תפקידי בחופשת לידה?
מהן זכויותיי לגבי פיטורין כאב יחידני לאחר חופשת לידה?
כיצד יש לשלם שכר על ימי רענון בתחום האבטחה?
האם ניתן לחייב אותי לדווח באפליקציית נוכחות?