האם מותר לפטר עובד אם הוא מסרב לעבוד בשעות ערב לאחר שנתיים של עבודה בבוקר?
שאלה
יעל
16/11/09
שלום, אבי בן 53 עבד כקצב בסופר מסויים , דרך חברת בשר, כשנתיים , עם הגעתו לעבודה לפני כשנתיים הוחלט כי הוא יעבוד רק בקרים כשאין מסמך המתעד זאת, בעקבות מרחק של שעה וחצי נסיעה, בתחבורה ציבורית, לפני מספר ימים הודיעו לו האחראים אתה מפוטר אלא אם כן תסכים לעבוד משמרות ערב עד 22:30 כשיש לו עוד נסיעה הביתה..אבי לא הסכים בעקבות זאת ופוטר , האם אחרי שנתיים שעבד בוקר מותר יום אחד לבוא ולהגיד לעובד אתה מפוטר אם לא תעבוד ערב ???כ"כ שאלה נוספת עשו תוכנית הבראה לחברת בשר בשל משבר כלכלי , ושללו ממנו את תשלום בית ההבראה +גבו ממנו 208 שקל לחודש במשך חצי שנה האם זה הוגן מצידם?אשמח לקבל תשובתכם.
שינוי שעות עבודה- דיני עבודה
עו"ד בן נתן שי
16/11/09
לחברה יש זכאות לפטר עובד מטעמים של ניהול העסק. יחד עם זה היא תהיה חבה בתשלום פיצויי פיטורים לאביך. לגבי אי תשלום ההבראה והתשלום של אביך- אם הדבר אינו מעוגן בהסכם קיבוצי או בתו הרחבה הוא אינו חוקי וניתן לתבוע להשיב כספים אלו.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש זכאות לביטוח פנסיוני כאשר החוזה לתקופה קצובה?
אני רוצה להתפטר בדין מפוטר. האם התנאים שלי מאפשרים לי??
מתי מתחילה החובה להפריש לפנסיה בעבודה חדשה ללא קופה פעילה?
איך ניתן לסרב לבקשת המעסיק להשתתף בקורס מלגזנות?
האם ניתן להעסיק בני נוער בקיץ בקייטנה עם לינה, ומהו השכר?