העברה מחודשי לשעתי- דיני עבודה
העברת בסיס שכר מחודשי לשעתי- הבהרה
קרן
16/11/09
בהנחה שהעברת בסיס השכר מחודשי לשעתי אינו פוגם בגובה השכר [שכן העובד מקבל שכרו לפי שעות עבודתו ("מחתים כרטיס")] , הרי שלמיטב הבנתי זכאותו מבחינה כספית בכל זאת נפגעת, כך למשל עובד חודשי זכאי לתשלום עבור ימי מחלה בשבת ובחג בעוד שעובד שעתי זכאי לתשלום דמי מחלה רק עבור ימי עבודה בפועל וכד'. האם אין בכך הרעת תנאים המזכה בפיצויי פיטורין?
העברה מחודשי לשעתי- דיני עבודה
עו"ד בן נתן שי
16/11/09
כאמור, אינך חייבת להסכים לשינוי זה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד שינויים ברגע האחרון במשמרות יכולים להשפיע על תנאי העבודה שלי?
התפטרות כתוצאה מהתגרות
איך אפשר לקבל החזר רטרואקטיבי על דמי ניידות מביטוח לאומי?
איך להתמודד עם התעמרות בעבודה ומי יכול לסייע במצב כזה?
הגשת כתב הגנה