האם המעסיק חייב למסור טופס 161 לעובד שעזב את העבודה?
האם קיימת חובה למסור טופס 161 לעובד שעזב את העבודה
mimi369
12/11/09
העובד עזב את העבודה בתנאים שלא מזכים אותו בפיצויי פיטורין
לעובד פוליסת פנסיה בנוסף לפוליסת אובדן כושר עבודה
העובד ביקש טופס 161 בנוסף ביקש לקבל הסכמה להעברת הפוליסות לבעלותו, האם יש חובה במצב דברים אלה למסור לו טופס 161
לעובד פוליסת פנסיה בנוסף לפוליסת אובדן כושר עבודה
העובד ביקש טופס 161 בנוסף ביקש לקבל הסכמה להעברת הפוליסות לבעלותו, האם יש חובה במצב דברים אלה למסור לו טופס 161
סיום עבודה
שיר ורד
12/11/09
על המעסיק חובה לתת לעובד טופס 161 בסיום עבודה.שחרור הפוליסה תלוי בנסיבות סיום סיום העבודה.במידה ולעובד לא מגיעים פצויים והצדדים לא חתומים על סעיף 14 המעסיק יכול לפנות לקרן הפנסיה ולברר מה הדרך למשיכת כספי הפצויים מהפוליסה של העובד, כך שלאחר מכן הוא יוכל לתת מכתב שחרור ליתר הכספים.למיטב ידיעתי משיכת כספי פצוייים מקרן הפנסיה ע"י המעביד מחויבת במס, כך שאם לאחר מכן יתברר בבית משפט שהמעביד בכל זאת חייב בפצויים, המעביד עשוי להפסיד את המס הנ"ל.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני זכאית לימי מחלה ותשלום על חגים לאחר חופשת לידה?
האם ניתן להעסיק בני נוער בקיץ בקייטנה עם לינה, ומהו השכר?
האם הפחתת שעות נוספות נחשבת להרעת תנאים בעבודה?
מה הזכויות שלי אם יפטרו אותי עקב אי כושר רפואי לפני פנסיה?
מה החוק לגבי חישוב ימי מחלה כשיש ימי שישי ושבת באמצע?