האם יש למעביד זכות לטעון כי תשלום החובות פוטר אותו מתשלום פיצויים?

|

תשלום חובות—דחוף—

זוהר 06/11/09
שלום
הגשתי מכתב התפטרות כדין מפוטר עקב הרעת תנאים חמורה(אי תשלום לפוליסות ביטוח וחוב של המעביד כ 20000 )
אי תשלום דמיי הבראה,איחור רב בתשלומיי המשכורות)
כמובן לפניי מכתב זה הגשתי מכתביי התראה בנושא ולא טופל כלום.
5 ימים לאחר הגשת המכתב המעביד שילם את החובות וגם את דמיי ההבראה ע"מ שלא אעזוב.
כבר מצאתי מקום עבודה חדש שממתין לי.
האם יש זכות למעביד לטעון כי שילם את הכספים ולכן במידה ועדיין אני אעזוב לא מגיע לי את הפיצויים של 11 שנות עבודה?
תודה

תשלום חובות

יואל 06/11/09
אם שלחת למעביד מכתב התרעה אחד בלבד,שבו אתה מציין את טענותיך,ועברו כשבועיים,ועדיין לא שילם לך את החוב,אז מכתב הפיטורים שלך נכנס לתוקף מרגע שיצא.

אגב יש לך עילות להגשת תביעה בגין רבית והצמדה,והלנת שכר,וזה גם למרות ששילם לך את החוב,שהצטבר במהלך השנים.

את ההוכחה לחוב כספי והלנת שכר,נתן לך המעסיק במתנה ביום ששילם לך את הכספים המולנים.....חוק ההתישנות לגבי הלנת שכר בלבד הוא שנה אחת,מיום שהפסקת לעבוד
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן