כיצד עלי לפעול במקרה של סכסוך על תשלום עמלה ממשרד תיווך?
שאלה לגבי הלנת שכר
אודי שטרן
29/10/09
עבדתי במשרד תיווך בתור קבלן, כלומר בחוזה כתוב במפורש שביני לבין הזכיין יש העדר
יחסי עובד מעביד,והשכר שלי לפי החוזה היה אמור להיות 20% מהעסקה שביצעתי.בתוך הזמן
הזה ביצעתי עסקה ולאחר כמה שבועות החלטתי לעזוב מסיבות אישיות. הזכיין מסרב לשלם לי
את העמלה בטענה שמעלתי באמונו ולא הייתי נאמן כלפיו, וזאת למרות שהודעתי לו מפורשות
שקיבלתי החלטה לעזוב. ברצוני להדגיש כי מתוקף תפקידי במשרד, וכך כתוב גם בחוזה, לא
הייתי מחוייב לשעות עבודה מסויימות מכיוון שלא קיבלתי שכר עבור שעות עבודה אלא עבור
עסקאות שביצעתי, ועל כן הייתי רשאי לעבוד בזמן שנח לי. כמו כן יש ברשותי לפחות 5
עדים שעבדו איתי באותו זמן במשרד וגם הם עזבו, שמוכנים להעיד לטובתי שאכן ביצעתי את
העסקה ולא הפרתי שום פרט בחוזה ההתקשרות עם הזכיין.אשמח לקבל תשובה כיצד עלי
לפעול ולאיזו ערכאה עלי לפנות? תודה
יחסי עובד מעביד,והשכר שלי לפי החוזה היה אמור להיות 20% מהעסקה שביצעתי.בתוך הזמן
הזה ביצעתי עסקה ולאחר כמה שבועות החלטתי לעזוב מסיבות אישיות. הזכיין מסרב לשלם לי
את העמלה בטענה שמעלתי באמונו ולא הייתי נאמן כלפיו, וזאת למרות שהודעתי לו מפורשות
שקיבלתי החלטה לעזוב. ברצוני להדגיש כי מתוקף תפקידי במשרד, וכך כתוב גם בחוזה, לא
הייתי מחוייב לשעות עבודה מסויימות מכיוון שלא קיבלתי שכר עבור שעות עבודה אלא עבור
עסקאות שביצעתי, ועל כן הייתי רשאי לעבוד בזמן שנח לי. כמו כן יש ברשותי לפחות 5
עדים שעבדו איתי באותו זמן במשרד וגם הם עזבו, שמוכנים להעיד לטובתי שאכן ביצעתי את
העסקה ולא הפרתי שום פרט בחוזה ההתקשרות עם הזכיין.אשמח לקבל תשובה כיצד עלי
לפעול ולאיזו ערכאה עלי לפנות? תודה
האם יש יחסי עובד מעביד?- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
31/10/09
העובדה שצוין שאין יחסי עובד מעביד לא אומרת שבטוח אין יש מדדים שנקבעו בפסיקה שלא פשוט לפרט ולבחון אותם בפורום. אם יקבע שיש יחסי עובד מעביד- לביה"ד לעבודה אם לא אז מדובר בהפרת חוזה רגילה ויש לפנות לתביעות קטנות או בימ"ש שלום פנה לפורום חוזים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם חוקי לקזז שעות חסר משעות נוספות בעבודה?
האם יש לי זכות לסרב למסור מספר תעודת זהות לגיס שלי בעבודה?
האם מעסיק יכול לקזז ממשכורת אחרונה במקרה של התפטרות ללא הודעה מוקדמת?
הטילו עלי מטלות נוספות - האם אני זכאי לתוספת?
האם המעסיק יכול להכריח אותי לקחת יום גשר נוסף בפסח עם פחות ימי חופשה?