האם אני זכאי לפיצויי פיטורים על 3 השנים לפני חתימת החוזה?
פיטורים וסעיף 14
אמיר
28/10/09
שלום. אני עובד בחברה פרטית כ-5 שנים.3 שנים ראשונות עבדתי על בסיס משמרות.לפני שנתיים עברתי למשרה מלאה וחתמתי על חוזה (כולל ביטוח מנהלים) הכולל את סעיף 14, הפוטר את המעסיק לשלם לי פיצויי פיטורים על חשבון הפרשות.שאלתי היא מה קורה עם 3 השנים בהן עבדתי לפני חתימת החוזה? האם אני זכאי לפיצויי פיטורים על התקופה ההיא?תודה!
סעיף 14
עו"ד רענן קריב
מנהל
28/10/09
אם וכאשר תסיים את עבודתך בזכאות לפיצויי פיטורים, תהיה זכאי להשלמת פיצויים עבור התקופה בה לא הופרשו כספים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך אפשר לטעון להרעה בתנאים בעקבות שינוי חד-צדדי בתפקיד בעסק?
האם המעסיק החדש חייב להכיר בוותק שלי אם אשאר בעבודה?
כיצד עליי לפעול בעקבות ההצעה להתפטר והמצב בעבודתי?
האם חלה חובת הפקדה לקרן פנסיה על עבודה חלקית?
מעסיקים נצלנים