כיצד משפיעה חופשה ללא תשלום על זכויותיי אצל המעסיק?
ח"לת, קצבת-אבטלה, פיצויי פיטורין ומה שביניהם
גל
28/10/09
שאלתי נוגעת בזכויותי אצל מעסיק שאני עובד אצלו כשנה וחצי.
בזמן האחרון חלה הרעה בתנאי העסקתי (לא משלמים לי שכר אלא לפי פרוייקטים בלבד , מה שעלול להביא לתשלום של הרבה פחות משכר מינימום לשעה). במקביל גם קרתה לי תאונה במקום העבודה.
כבר 3 חודשים אני מתייצב בלשכת אבטלה למרות שהייתי עובד.(כי חשבתי שיפטרו אותי - אבל למעסיק כנראה יותר נוח להחזיק אותי באופן הזה ולא לפטר אותי - אז יצטרך לשלם לי פיצויים ו... אולי לא כדאי לו , יותר נוח שאני עובד כמו בהודו, 6 ש"ח לשעה - בפרוייקטים שהוא זורק לי כמו עצמות לכלב) כעת אחרי התאונה נראה שאצא לחופשה ללא תשלום .
הבנתי שמקובל בביטוח לאומי מצב כזה , כדי לקבל דמי אבטלה.
במקביל , הבנתי שעל המעסיק להמשיך ולשלם עלי את דמי הביטוח הלאומי במשך חודשיים ראשונים של החופשה ללא תשלום.
נשאלת השאלה, האם במצב כזה , אם אנצל את תקופת האבטלה עד תומה, אאבד את זכויותי אצל המעסיק הזה?
תודה רבה !
בזמן האחרון חלה הרעה בתנאי העסקתי (לא משלמים לי שכר אלא לפי פרוייקטים בלבד , מה שעלול להביא לתשלום של הרבה פחות משכר מינימום לשעה). במקביל גם קרתה לי תאונה במקום העבודה.
כבר 3 חודשים אני מתייצב בלשכת אבטלה למרות שהייתי עובד.(כי חשבתי שיפטרו אותי - אבל למעסיק כנראה יותר נוח להחזיק אותי באופן הזה ולא לפטר אותי - אז יצטרך לשלם לי פיצויים ו... אולי לא כדאי לו , יותר נוח שאני עובד כמו בהודו, 6 ש"ח לשעה - בפרוייקטים שהוא זורק לי כמו עצמות לכלב) כעת אחרי התאונה נראה שאצא לחופשה ללא תשלום .
הבנתי שמקובל בביטוח לאומי מצב כזה , כדי לקבל דמי אבטלה.
במקביל , הבנתי שעל המעסיק להמשיך ולשלם עלי את דמי הביטוח הלאומי במשך חודשיים ראשונים של החופשה ללא תשלום.
נשאלת השאלה, האם במצב כזה , אם אנצל את תקופת האבטלה עד תומה, אאבד את זכויותי אצל המעסיק הזה?
תודה רבה !
עבודה או אבטלה
עו"ד רענן קריב
מנהל
28/10/09
הסלט שאתה מתאר אינו מוכר ואין לו תשובה בדיני עבודה.
אם השאלה נוגעת לדמי אבטלה - שאל בפורום ביטוח לאומי.
אם היא נוגעת גם להעסקתך - השארתך ללא עבודה דינה כדין פיטורים ויש לשלם לך פיצויי פיטורים. אם אתה בחל"ת מוסכם וקצוב - אתה עובד אך אינך זכאי לשכר. אם החל"ת אינו מוסכם עליך - דינך כדין מפוטר.
אם השאלה נוגעת לדמי אבטלה - שאל בפורום ביטוח לאומי.
אם היא נוגעת גם להעסקתך - השארתך ללא עבודה דינה כדין פיטורים ויש לשלם לך פיצויי פיטורים. אם אתה בחל"ת מוסכם וקצוב - אתה עובד אך אינך זכאי לשכר. אם החל"ת אינו מוסכם עליך - דינך כדין מפוטר.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם התקנת מצלמה בספריית בית הספר פוגעת בפרטיות שלי כמורה?
האם המעסיק יכול לחייב עובד שהודיע על התפטרות להמשיך לעבוד כרגיל?
האם ניתן להגיש מסמכים לבית הדין לעבודה ללא תצהיר אם איני צד להליך?
מה לעשות אם המעסיק לא הפריש לי כדין לפנסיה לפיצויים ולקרן השתלמות?
איך ניתן לחשב פיצויי פיטורים במקרה של חוסר בהפקדות ובסעיף 14?