דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה האם נכות זמנית של 10% בעקבות תאונת עבודה מספיקה לסיום יחסי עובד-מעביד?

האם נכות זמנית של 10% בעקבות תאונת עבודה מספיקה לסיום יחסי עובד-מעביד?

| ⟳

תאונת עבודה

ליובה 28/10/09

שלום
בעלי קיבל נכות 10% זמנית (תאונת עבודה) מה זה אומר האם 10% זה כמו לקבל 0% נכות האם 10% זה משמעותי ומספיק כדי לסיים יחסי עובד מעביד ולקבל זכויות כמו פיצויים

תאונת עבודה

עו"ד רענן קריב מנהל 28/10/09

האפשרות להתפטר עקב מצב רפואי בזכאות לפיצויי פיטורים, קיימת כאשר רופא תעסוקתי מאשר שהעובד אינו יכול לבצע את עבודתו והמעסיק אינו מציע עבודה התואמת את מצבו הרפואי של העובד. נכות של 10% אינה אומרת שהעובד אינו יכול לעבוד.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד רענן קריב

ברקוביץ 4, תל אביב

052-5402571

raanan.kariv@gmail.com

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי