האם ביטול יום המנוחה השבועי בעבודה במשמרות הוא התנהלות תקינה?
ביטול יום מנוחה שבועי
שי
27/10/09
עו"ד קריב שלום רב ,
הנני עובד במשמרות כאשר הסכם העבודה הינו חוזה קיבוצי.
השבוע הודיע לי מנהלי הישיר כי אתייצב למשמרת ביום המנוחה השבועי שלי כאשר את ההודעה על ביטול המנוחה השבועית שלי קבלתי כ 72 שעות טרם יום המנוחה.
האם זו התנהלות תקינה ?האם יש לי מה לעשות בנושא?
תודה.
הנני עובד במשמרות כאשר הסכם העבודה הינו חוזה קיבוצי.
השבוע הודיע לי מנהלי הישיר כי אתייצב למשמרת ביום המנוחה השבועי שלי כאשר את ההודעה על ביטול המנוחה השבועית שלי קבלתי כ 72 שעות טרם יום המנוחה.
האם זו התנהלות תקינה ?האם יש לי מה לעשות בנושא?
תודה.
ביטול יום מנוחה
עו"ד רענן קריב
מנהל
27/10/09
אם מקום העבודה עובד באופן סדיר ביום המנוחה השבועי, ולא התקבלת לעבודה כעובד שומר מצוות שאינו עובד ביום המנוחה השבועי, קשה למצוא פגם בכך.
אם אתה מועסק על פי הסכם קיבוצי יש לראות את ההסכם, רצוי גם שתתייעץ עם ועד העובדים.
אם אתה מועסק על פי הסכם קיבוצי יש לראות את ההסכם, רצוי גם שתתייעץ עם ועד העובדים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מותר להעסיק כונן 24/7 ללא חופשות, ומהי מכסת שעות הכוננות המקסימלית?
כיצד ניתן לפעול כאשר אינך מרוצה מהייצוג המשפטי שלך?
מה ניתן לעשות כשמעסיק פוטנציאלי גוזל זמן במהלך ראיון עבודה?
כיצד משפיעים תנאי ההעסקה שלי על זכויותיי לפנסיה בהוסטל?
זכאות לפנסיה ופיצויי פיטורין