מהן הזכויות שלי לפיטורים או התפטרות לאחר חופשת לידה?

שלום רב,
בתאריך 16/01/2009 ילדתי את ביתי הבכורה ויצאתי לחופשת לידה, לאחר מכן הארכתי את חופשת הלידה עד לתאריך 06/09/2009.
כשחזרתי לעבודתי, העבודות השונות אותן ביצעתי (וביצעתי המון) לא חזרו אליי.
מצאתי את עצמי ללא מקום ישיבה פיזית (מאחר שמקומי היה תפוס על ידי המחליפה) וללא עבודה.
כך היה עד לפני כמה ימים, ואז ניתנה לי עבודה זמנית.
רציתי לדעת מה הן הזכויות שלי לפיטורים או התפטרות.
קראתי את החוק היבש, אך הוא מדבר על התפטרות 9 חודשים מרגע הלידה- וביתי בת 9 וחצי חודשים.
אנא יעצו לי מה לעשות על מנת שאוכל להתפטר ולממש את זכותי לפיצויים.
(רקע: המשרד בו אני עובדת עובר כרגע שינויים מנהלתיים, ומבקשים ממני לחכות עד נובמבר לבוס חדש שיקבע את עבודתי החדשה- אני לא מעוניינת בעבודה חדשה אלא בעבודתי הישנה, מאחר שאני יודעת שאני לא אקבל את העבודה אני שוקלת להתפטר, מה גם שהאמון במקום עבודתי נשבר לי- לאחר שחודשיים שאני פה אני יושבת ללא מעש)

אודה על תשובתכם המהירה.