האם יש לשלם לעובדת פיצויים על תקופת סגירת הגן לאחר פיטוריה?
תשלום "הודעה מראש" בזמן שמקום העבודה סגור
גן פרטי
22/10/09
בתאריך 14.8.09 פיטרתי את אחת מן העובדות שלי שעבדה אצלי כשלוש שנים.
החל בתאריך 15.8.09 היינו בחופשה שנתית והגן לא עבד, אנחנו משלמים את החופשה השנתית בחודש אוגוסט, בתאריכים
בהם הגן סגור (כך מקובל בענף).
העובדת לא קיבלה הודעה מראש, אלא בתאריך בו יצאנו לחופשה. שילמתי לה את הימים שהייתה מקבלת לו המשיכה לעבוד אצלנו -
דהיינו 13 ימים (הפרש הימים מ ה1.9.09 בו חזרנו לעבודה ועד ה 13.9.09 חודש לאחר הפיטורין)
מקווה שהפרטים ברורים. את החופשה השנתית וכל דמי ההבראה קיבלה כמובן גם כן על פי חוק. כנ"ל פיצויי פיטורין.
עכשיו לשאלה: האם אני מחויבת לשלם לה דבר מה על הזמן בו הגן היה סגור, למרות שלו המשיכה לעבוד לא הייתה מקבלת תשלום על כך??
ושאלה נוספת: האם חישוב תשלום פיצויים הוא על סמך עבודתה בשנה האחרונה, או שהחישוב נעשה ע"פ כל שנה בנפרד? (כך טוען בעלה של המפוטרת).
בברכת תודה!
עירית
החל בתאריך 15.8.09 היינו בחופשה שנתית והגן לא עבד, אנחנו משלמים את החופשה השנתית בחודש אוגוסט, בתאריכים
בהם הגן סגור (כך מקובל בענף).
העובדת לא קיבלה הודעה מראש, אלא בתאריך בו יצאנו לחופשה. שילמתי לה את הימים שהייתה מקבלת לו המשיכה לעבוד אצלנו -
דהיינו 13 ימים (הפרש הימים מ ה1.9.09 בו חזרנו לעבודה ועד ה 13.9.09 חודש לאחר הפיטורין)
מקווה שהפרטים ברורים. את החופשה השנתית וכל דמי ההבראה קיבלה כמובן גם כן על פי חוק. כנ"ל פיצויי פיטורין.
עכשיו לשאלה: האם אני מחויבת לשלם לה דבר מה על הזמן בו הגן היה סגור, למרות שלו המשיכה לעבוד לא הייתה מקבלת תשלום על כך??
ושאלה נוספת: האם חישוב תשלום פיצויים הוא על סמך עבודתה בשנה האחרונה, או שהחישוב נעשה ע"פ כל שנה בנפרד? (כך טוען בעלה של המפוטרת).
בברכת תודה!
עירית
הודעה מוקדמת- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
23/10/09
היה עלייך לתת לה חודש הודעה מוקדמת ולתקופה זו להוסיף את ימי החופשה דהיינו, התקופה בה היא הייתה כביכול בחופשה שנתית כי הגן היה סגור לא נחשבת כתקופת הודעה מוקדמת. לענין חישוב הפיצויים אם היה שינוי באחוז המשרה אז יש לחשב כל תקופה בנפרד אם אחוז המשרה היה זהה אז לפי שכר אחרון.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
