מהם הכללים לקביעת הסכם עבודה עם שכר גלובלי?
שכר גלובלי ושעות נוספות.
משה
21/10/09
במקום עבודתי עובדים כל החודש (ללא חופשים).
1. על פי איזה חוקים ניתן/ צריך לקבוע הסכם עבודה - שכר גלובלי?
2. האם ניתן לקבוע מראש תשלום על שעות נוספות / שעות שבת / נוספות שבת?
3. בשכר גלובלי באיזו שעה נחשבת כשעות נוספות?
1. על פי איזה חוקים ניתן/ צריך לקבוע הסכם עבודה - שכר גלובלי?
2. האם ניתן לקבוע מראש תשלום על שעות נוספות / שעות שבת / נוספות שבת?
3. בשכר גלובלי באיזו שעה נחשבת כשעות נוספות?
שכר גלובלי
עו"ד רענן קריב
מנהל
21/10/09
ככל הנראה כוותנך לשכר המשולם על בסיס חודשי לא לפי שעות עבודה.
1. החוק לא עסוק כלל בחוזה העבודה. יש חוקים שונים הקובעים כללים שונים לאופני תשלום השכר - חודשי או לפי שעות.
2. החוק קובע, החוזה יכול לרק להיטיב לעומת החוק ולא להרע.
3. בשבוע עבודה בן 5 ימים יום העבודה הוא של 8.75 שעות. אחרי כן אלה שעות נוספות.
1. החוק לא עסוק כלל בחוזה העבודה. יש חוקים שונים הקובעים כללים שונים לאופני תשלום השכר - חודשי או לפי שעות.
2. החוק קובע, החוזה יכול לרק להיטיב לעומת החוק ולא להרע.
3. בשבוע עבודה בן 5 ימים יום העבודה הוא של 8.75 שעות. אחרי כן אלה שעות נוספות.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מגיע לי חלף הודעה מוקדמת אם המעסיק ויתר על עבודתי?
האם חוקי לקבוע הסכם פנימי המונע העברת עובדים בין חברות קבלן?
איך ניתן להתמודד עם התעלמות המעסיק בתקופת ההריון?
האם תשלום ביטוח לאומי יוצר יחסי עובד ומעסיק?
האם מגיע לעובד פיצויים לאחר גיל פרישה אם חתם על סעיף 14?