האם ניתן לתבוע מנהל על התנכלות בעבודה כשיש חוסר כימיה ביניכם?
מנהל מתנכל
דנה
15/10/09
אני עובדת כשנה וחצי במקום עבודתי . לפני חודשיים הגיע מנהלחדש-עריץ ורודן, כל הזמן מתנכל לי ומחפש אותי. שבועיים לאחר שהגעתי כבר החל להטיח בי האשמות על התנהגותי והמקצועיות שלי, ללא שהבין עדיין את העבודה, אחרי חודש העלה אותי לשימוע והטיח בי האשמות לא נכונות ושקריות חסרות כל הוכחה. הוא נכפיש את המקצועיות שלי ומציג למנכ"ל תמונה שקרית. חודשיים לפני שהגיע קרא לי המנכ"ל למשרדו לספר לי כי הוא מעריך את עבודתי ונתן לי בונוס. יש לי יחסי אנוש טובים עם כל העובדים ואף פעם לא נשמעה תלונה נגדי. הוא פוגע מדי יום, מנסה לחפש אותי ולהציג אותי כאשמה בכל דבר. אני בספק אם המנכ"ל יהיה לטובתי מאחר והוא שכר אותו לעבודה , המנכ"ל כבר אמר לי שאם אין כימיה בינינו והמנהל ירצה לפטר אותי אז כך יהיה.
האם זה אפשרי לתבוע את המנהל בזה על התנכלות?
האם זה אפשרי לתבוע את המנהל בזה על התנכלות?
מנהל מתנכל- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
18/10/09
אם אין בינכם כימיה- זכותו לפטר אותך, הוא לא מחויב להמשיך ולהעסיקך באופן עקרוני אבל אם את תעלי טענה כי הפיטורים הם שלא בתום לב ו/או שנערך לך שימוע שהוא לא כנה באמת וכו' אז ייתכן ויהיה לך קייס אבל התחילי לאסוף ראיות..
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מי יכול להגיש בקשה להחזר מס ללא טופס 106?
האם המעסיק חייב להעלות את השכר כאשר שכר המינימום עולה?
כיצד יש לנהוג כאשר עובד משנה תפקידים ותנאי העסקה בחברה?
כללים לחישוב שעות נוספות יומית ושבועית
איך להתפטר בשל הרעת תנאים בעקבות מעבר מפעל לעיר אחרת?