האם יש לי עילה לתביעה על פיטורים שלא כדין אם לא קיבלתי חוזה?
בהמשך לכתבה שפורסמה ע"י עו"ד רונן בר אבן
אופיר
14/10/09
אני עובד במקום עבודה כשנה,
כאשר התקבלתי הובטח לי תפקיד של כלכלן אך זה לא מה שהיה בפועל
כיום הודיעו לי שלא מחדשים לי את החוזה (למרות שמעולם לא חתמתי על שום חוזה)במהלך תקופה זו חיפשתי עבודה אך לא מצאתי בגלל המיתון האם יש עילה לתביעה
בתודה מראש
אופיר
כאשר התקבלתי הובטח לי תפקיד של כלכלן אך זה לא מה שהיה בפועל
כיום הודיעו לי שלא מחדשים לי את החוזה (למרות שמעולם לא חתמתי על שום חוזה)במהלך תקופה זו חיפשתי עבודה אך לא מצאתי בגלל המיתון האם יש עילה לתביעה
בתודה מראש
אופיר
אולי
עו"ד רענן קריב
מנהל
15/10/09
לא תיארת שום פגיעה בזכויותיך. הסכמת להפרת ההבטחה בכך שהתחלת לעבוד ולא הגבת. יש לך חוזה עבודה, ותוכנו הוא תפקידך ותנאי עובדתך ושכרך. ההודעה שקיבלת היא הודעת פיטורים. אם לא קויים לך שימוע, ייתכן שיש לך עילת תביעה על פיטורים שלא כדין עקב כך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
עבודה נוספת בניגוד להסכם
האם סייעות בבתי ספר מקבלות שכר בתקופת חירום כשבתי הספר סגורים?
האם חודש לפני הלידה נחשב בחישוב של 3 החודשים שקדמו לה?
מהן חובות המעסיק לגבי נוודים דיגיטליים בתאילנד?
איך ומתי נכון לפנות בבקשה לעדכון שכר?