מה על העובד לעשות כאשר הוא פוטר ואין לו ביטוח מנהלים?
ביטוח מנהלים ופיצויי פיטורין
נויי
14/10/09
מישהו עבד בחברה במשך שנתיים והוא פוטר, בתלושי השכר שלו היה מופיע הפרשה ( תגמולי עובד ) לחברת ביטוח בסך של 250 ש"ח בכל חודש (ביטוח מנהלים). העובד הנ"ל היה עובד גם שעות נוספות .
לאחר שפוטר מעבודתו, פנה העובד לחברת הביטוח ע"מ לקבל את התגמולי, אולם לצערו הרב נמסר לו כי אין לו ביטוח למרות שהראה להם כי בתלושי השכר מופיע
מה עליו לעשות עם הביוח ועם הפיצויים ( האם לקביעת הפיצויים יש חשיבות למספר השעות שהיה עובד)
לאחר שפוטר מעבודתו, פנה העובד לחברת הביטוח ע"מ לקבל את התגמולי, אולם לצערו הרב נמסר לו כי אין לו ביטוח למרות שהראה להם כי בתלושי השכר מופיע
מה עליו לעשות עם הביוח ועם הפיצויים ( האם לקביעת הפיצויים יש חשיבות למספר השעות שהיה עובד)
ביטוח מנהלים ופיצויי פיטורים
עו"ד רענן קריב
מנהל
14/10/09
על ההעובד להגיש תביעה לפיצויי פיטורים, הלנת שכר עקב ניכוי חלק העובד ואי העברתו לחברת הביטוח, אי עשיית ביטוח פנסיוני החל מ-1.1.08, וכן תלונה ליחידת האכיפה של משרד התמ"ת על ניכוי ואי העברת כספים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם תשלום ביטוח לאומי יוצר יחסי עובד ומעסיק?
השפלה היא התעמרות במקום העבודה?
האם ניתן להגיש כתב תביעה לבית הדין לעבודה באמצעות עורך דין שאינו מייצג אותי?
מה ניתן לעשות כשמעסיק פוטנציאלי גוזל זמן במהלך ראיון עבודה?
האם העסק שלנו נחשב חיוני למרות שאינו מופיע ברשימת החיוניים?