האם אני זכאית לדמי הבראה לאחר סיום עבודה בגן ילדים?
דמי הבראה
דנה
06/10/09
עבדתי בגן ילדים מיום 1 בספטמבר ועד 20 באוגוסט בו הגן נסגר לחופשה- הודעתי על עזיבת הגן בסוף שנת הלימודים - ההודעה נאמרה בע"פ במהלך חודש יולי (מעל 30 יום מיום סיום העבודה), עד כמה שידוע לי הנני זכאית לדמי הבראה (משרתי- משרת גננת 29 שעות שבועיות), למרות בקשותיי בע"פ, בסמס, ובמכתב רשום להעברת תשלום דמי הבראה לו אני זכאית, מעסיקתי לשעבר מתעלמת- ושאלותיי: האם אני טועה ואינני זכאית? ואם הנני זכאית מה ניתן לעשות בכדי לקבל את המגיע לי? ושאלה אחרונה- האם תשלום שכר בכל חודש בעשירי לכל חודש נחשב הלנת שכר ואם כן האם יש עילה לתביעה? תודה ומועדים לשמחה
דמי הבראה
עו"ד רענן קריב
מנהל
06/10/09
שוב נעשה ונשמע. אם הית שואלת לפני שפעלת, לא הית במצב בו את נמצאת היום שהוא:
הזכאות לדמי הבראה היא אחרי השלמת שנה בעבודה. לא השלמת שנה בעבודה כי הודעת עוד קודם על עזיבה. לכן אינך זכאית לדמי הבראה.
את השכר יש לשם בראשון לחודש, ותשלום עד התשעי אינו הלנת שכר. תשלום מהעשיירי ואילך הוא הלנת שכר מהראשון לחודש.
אפשר לתבוע, אבל בתי הדין לא פוסקים פיצויי הלנה.
הזכאות לדמי הבראה היא אחרי השלמת שנה בעבודה. לא השלמת שנה בעבודה כי הודעת עוד קודם על עזיבה. לכן אינך זכאית לדמי הבראה.
את השכר יש לשם בראשון לחודש, ותשלום עד התשעי אינו הלנת שכר. תשלום מהעשיירי ואילך הוא הלנת שכר מהראשון לחודש.
אפשר לתבוע, אבל בתי הדין לא פוסקים פיצויי הלנה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
שאלת הבהרה לתשובה שהתקבלה
דנה
07/10/09
עו"ד קריב שלום, אני פונה אלייך בהמשך לתשובתך ועל מנת להבהיר דברים בעיקר לי- אמנם הודעתי על עזיבה אך ההודעה היתה על עזיבה בתום שנת הלימודים - לא אמרתי כי אני מתפטרת ... אלא לא ממשיכה בשנת הלימודים הבאה וכך היה סיימתי לעבוד בסוף שנת הלימודים שסגרה שנת עבודה מלאה- האם אני עדיין לא זכאית לדמי הבראה
(השנה התחילה ב-1 בספט' והסתיימה ב- 20 באוגוסט כאשר 10 ימים נותרים של אוגוסט היו החופשה השנתית שלי) ואומר כי עבדתי שנה מלאה
(השנה התחילה ב-1 בספט' והסתיימה ב- 20 באוגוסט כאשר 10 ימים נותרים של אוגוסט היו החופשה השנתית שלי) ואומר כי עבדתי שנה מלאה
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מגיע לעובד פיצויים לאחר גיל פרישה אם חתם על סעיף 14?
מהו תעריף דמי הבראה לעובדי אבטחה ושמירה לפי ההסכם הקיבוצי?
האם המעסיק יכול לאפס ימי חופשה שלא ניצלת לאחר שנה?
האם המנהל יכול לדרוש מהמטפלות להמתין להחלטת הממשלה?
האם אני זכאי ליתר ימי הבראה לאחר 26 חודשים בעבודה ברשות מקומית?