האם מעסיק יכול לנכות ימי חופשה על יום מחלה?
ורדת ימי חופשה בגין מחלה
עדי
03/10/09
שלום,
אני עובדת המקום שבו על היום הראשון של מחלה מורידים לי חופשה. אני מודעת לכך שלא אמורים לשלם לי על יום זה. אז הטענה שלהם היא שבמקום לא לשלם הם מורידים את זה כחופשה אך הדבר יוצר בעיה כאשר אחד מאיתנו (העובדים) מעוניין לצאת לחופשה יזומה ארוכה ולא מאפשרים כי אין מספיק ימים.
האם זה תקין?
אני עובדת המקום שבו על היום הראשון של מחלה מורידים לי חופשה. אני מודעת לכך שלא אמורים לשלם לי על יום זה. אז הטענה שלהם היא שבמקום לא לשלם הם מורידים את זה כחופשה אך הדבר יוצר בעיה כאשר אחד מאיתנו (העובדים) מעוניין לצאת לחופשה יזומה ארוכה ולא מאפשרים כי אין מספיק ימים.
האם זה תקין?
לא. בהחלט לא תקין.
עו"ד בן נתן שי
04/10/09
המעסיק לא יכול מיוזמתו לשלם ימי חופשה אם לא יצאת לחופשה בפועל אלא היית בימי מחלה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
אלו עילות כלליות אני יכול להוסיף לתביעה נגד המעסיק שלי?
התחייבות לעבודה בשל הכשרה
האם ניכוי שכר על שעות נוספות מהווה הרעת תנאים בעבודה?
מה מועד ההודעה על התפטרות לצורך טיפול בילד?
האם יש לי זכות לתבוע על זכויותיי מהשנים שעבדתי כקבלן?