מהן זכויותיי במקרה של פיטורין בזמן חופשת מחלה?
זכויות
ילנה
24/09/09
שלום
שאלתי כבר מקודם לגביי פיצויי פיטורין(תודה על תשובתך)
אני עובדת בחברה מסוימת מאמצע נובמבר 2008.
.מאמצע נובמבר 2008 עד מ01.03.09 עבדתי דרך כוח אדם.
מ 01.03.09 אני עובדת חברה.
מ 21.10.09 אני בחופש מחלה.אני חוזרת לעבודה ב 27.09.09(או ב4.10.09)
היום דיברתי עם המנהל שלי,הוא אמר שמחכה לי כבר מכתב פיטורין(זאת אומרת שאני אחזור לעבודה רק כדי לקחת את המכתב)
1.האם במכתב פיטורין הם צריכים לציין שעבדתי מנובמבר 2008 ועד אוקטובר 2009(או שתקופת ההעסקה היא מחודש מרץ?)?
2.האם הם יכולים לפטר אותי בזמן שהייתי חולה?לדוגמה,הם יכולים להגיד שמכתב פיטורין היה מוכן יום לפני שיצאתי לחופשת מחלה,אבל הם לא הספיקו לתת לי אותו.
3.מה זכויותי אם הם לא נתנו לי הודעה מוקדמת לפיטורין?
4.האם אני זכאית לאבטלה?
תודה רבה
שאלתי כבר מקודם לגביי פיצויי פיטורין(תודה על תשובתך)
אני עובדת בחברה מסוימת מאמצע נובמבר 2008.
.מאמצע נובמבר 2008 עד מ01.03.09 עבדתי דרך כוח אדם.
מ 01.03.09 אני עובדת חברה.
מ 21.10.09 אני בחופש מחלה.אני חוזרת לעבודה ב 27.09.09(או ב4.10.09)
היום דיברתי עם המנהל שלי,הוא אמר שמחכה לי כבר מכתב פיטורין(זאת אומרת שאני אחזור לעבודה רק כדי לקחת את המכתב)
1.האם במכתב פיטורין הם צריכים לציין שעבדתי מנובמבר 2008 ועד אוקטובר 2009(או שתקופת ההעסקה היא מחודש מרץ?)?
2.האם הם יכולים לפטר אותי בזמן שהייתי חולה?לדוגמה,הם יכולים להגיד שמכתב פיטורין היה מוכן יום לפני שיצאתי לחופשת מחלה,אבל הם לא הספיקו לתת לי אותו.
3.מה זכויותי אם הם לא נתנו לי הודעה מוקדמת לפיטורין?
4.האם אני זכאית לאבטלה?
תודה רבה
זכויות- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
25/09/09
באופן כללי הם צריכים לרשום את כל התקופה אלא אם יש חריגים שחלים עליך שלשם כך יש לבחון את הנושא לעומק, מכתב הפיטורים תקף מהיום שניתן ואילך ולא מהיום שנכתב. ימי המחלה שלך לא באים בתקופת ההודעה המוקדמת והם צריכים או לתת לך הודעה מוקדמת או לשלם לך עליה לענין אבטלה פני לפורום ביטוח לאומי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
