האם החוזה שלי תקף ללא חותמת החברה בעמוד השלישי?
הודעה מוקדמת
רפי
21/09/09
פוטרתי מעבודתי , ברצוני לממש את חוזה העבודה שברשותי . חוזה העבודה מורכב מ-3 עמודים כאשר בתחתית העמוד הראשון והשני יש חתימת וחותמת החברה, ובעמוד השלישי מתחת למשפט "ולראיה באו הצדדים על החתום..." יש לצד החתימה שלי רק חתימה של המנכ"ל ללא חותמת החברה.
שאלתי היא האם החוזה בר תוקף למרות שיש בעמוד השלישי רק את חתימת המנכ"ל ללא חותמת החברה, או שכמו בשני העמודים הראשונים חייבת להיות בנוסף לחתימה גם חותמת החברה?
שאלתי היא מה יותר "תופס"? חוזה העבודה או החוק? כלומר חוזה העבודה מבטל את החוק או שמא החוק הוא מעל לכל והוא מבטל את ההסכם בחוזה?
שאלתי היא האם החוזה בר תוקף למרות שיש בעמוד השלישי רק את חתימת המנכ"ל ללא חותמת החברה, או שכמו בשני העמודים הראשונים חייבת להיות בנוסף לחתימה גם חותמת החברה?
שאלתי היא מה יותר "תופס"? חוזה העבודה או החוק? כלומר חוזה העבודה מבטל את החוק או שמא החוק הוא מעל לכל והוא מבטל את ההסכם בחוזה?
חוזה עבודה- דיני עבודה
עו"ד בן נתן שי
22/09/09
לגבי שאלתך הראשונה- החוזה הזה תקף גם אם אין חותמת בעמוד האחרון.
לגבי השאלה השניה- ההסכם האישי יכול רק להוסיף על הזכויות הקבועות בחוק. החוק תמיד גובר. הדרך היחידה בה ההסכם יועדף על החוק הוא אם הוא מיטיב עם העובד.
לגבי השאלה השניה- ההסכם האישי יכול רק להוסיף על הזכויות הקבועות בחוק. החוק תמיד גובר. הדרך היחידה בה ההסכם יועדף על החוק הוא אם הוא מיטיב עם העובד.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
גרימת נזק במסגרת העבודה
האם חוקי להוריד תוספת מקצועית לאחר מעבר לתפקיד קופאית?
איך ניתן להתמודד עם התעלמות המעסיק בתקופת ההריון?
האם עובדת במשק בית זכאית לתשלום פנסיה וחופשה שנתית?
האם המעסיק יכול לחייב אותי לעבוד בשבת למרות שאני שומר שבת?