האם ניתן להתנגד למס ארגון ולקבל פדיון חופשה לאחר שינוי עבודה?
מס ארגון ופדיון חופשה
אורטל
14/09/09
סליחה, אם אפשר יש לי שאלות נוספות,בתלוש המשכורת שלי מטעם כח אדם מופיע מס רשות , שנאמר לי שזה מס ארגון האם אני יכולה להתנגד למשיכה הזו ואם כן האם אפשר לדרוש החזר רטרואקטיבית? אני מקבלת שכר מכח אדם וסיימתי לעבוד בחברה מסויימת עכשיו האם עדיין מגיע לי לקבל עכשיו פדיון חופשה גם אם אני עוברת לעבוד במקום אחר מטעם אותו כח אדם והם בעצם משלמים לי? אני שוב מודה לך מראש.
מס ארגון ופדיון חופשה
עו"ד רענן קריב
מנהל
14/09/09
מס ארגון: לא המעסיק גובה את התשלום. ההסתדרות גובה אותו עבור ייצוגך. ההסכם הקיבוצי שקיבל תוקף של צו הרחבה רק כעת, וכן יצוג פרטני במקרה הצורך, אלה שירותים שאת מקבלת תמורת המס החודשי. ההנחה היא שמדובר בדמי טיפול מקצועי-ארגוני, והתשלום חוקי.
פדיון חופשה: אם לא סיימת את עבודתך אצל המעסיק שלך, חברת כוח האדם, אינך זכאית לפדיון חופשה.
פדיון חופשה: אם לא סיימת את עבודתך אצל המעסיק שלך, חברת כוח האדם, אינך זכאית לפדיון חופשה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם חזרה מחופשת לידה מהווה עילה לטענה על אפליה בעבודה?
תשלום ימי חג לעובד שעתי
האם ניתן להסביר את הפער בין שעות העבודה לשכר הפדיון על ימי החופש?
האם נדרש להפריש לפנסיה במקרה של חלף הודעה מוקדמת?
האם המעסיק החדש חייב להכיר בוותק שלי אם אשאר בעבודה?