האם חופשה ללא תשלום מאושרת משפיעה על זכויות העובד והותק שלו?
חופשה ללא תשלום
מתן
10/09/09
אני עובד במקום עבודה למשך כמעט שנה אך לא רצוף. אני לקחתי "חופשה" ללא
תשלום של שלושה וחצי חודשים בהם טיילתי בחול.
הדבר נעשה באישור המעסיק שלי בהבנה שכשאחזור לארץ אחזור לעבוד בחברה.
עכשיו כשחזרתי לעבודה הבנתי שלמעשה כל הותק שצברתי ( והזכויות הסוציאליות שמגיעות לי כתוצאה ממנו) לא נשמרו לי מכיון שלטענת הרואה חשבון של החברה לאחר שלושה חודשים מנותקים יחסי עובד מעביד.
שאלתי היא כזאת:
א. האם הדבר נכון ולמעשה כל הותק שצברתי אכן "נמחק" ו
ב. האם אני זכאי עכשיו לדרוש תשלום על כל אותם ימי חופש של מממשתי במהלך ה 10 חודשים שעבדתי לפני
תשלום של שלושה וחצי חודשים בהם טיילתי בחול.
הדבר נעשה באישור המעסיק שלי בהבנה שכשאחזור לארץ אחזור לעבוד בחברה.
עכשיו כשחזרתי לעבודה הבנתי שלמעשה כל הותק שצברתי ( והזכויות הסוציאליות שמגיעות לי כתוצאה ממנו) לא נשמרו לי מכיון שלטענת הרואה חשבון של החברה לאחר שלושה חודשים מנותקים יחסי עובד מעביד.
שאלתי היא כזאת:
א. האם הדבר נכון ולמעשה כל הותק שצברתי אכן "נמחק" ו
ב. האם אני זכאי עכשיו לדרוש תשלום על כל אותם ימי חופש של מממשתי במהלך ה 10 חודשים שעבדתי לפני
חחופשה ללא תשלום- דיני עהבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
11/09/09
ממש לא נכון אם זוהי חל"ת שאושרה אז הכל ממשיך כרגיל אתה פשוט לא זכאי לקבל כספים על התקופה הזו אבל לעניין הותק הכל נמשך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מותר למעסיק לקזז שעות נוספות לימי מחלה שנוצלו?
האם יש חובה לערוך הסכם עבודה בכתב ועל מי החובה?
האם מפקח שעבר ניתוח מקבל שכר גלובלי בנוסף לימי מחלה?
לכמה ימי חופשה אני זכאי?
מה הזמן הנכון להודיע על התפטרות מעוזרת אישית בגן ילדים כדי לקבל תשלום באוגוסט?