האם ניתן לפטר עובדת בהריון לאחר שהודיעה על כך לאחר שבועיים בעבודה?
פיטורי עובדת בהריון
שירלי
10/09/09
רציתי לברר יש לי חברה שלאחר שבועיים של העסקה הודיעה כי היא בהריון, בשבוע ה- 15 וכנראה שהסתירה את המידע בראיון שנערך עימה טרם העסקתה.
שאלתי היא: האם ניתן לפטרה.
שאלתי היא: האם ניתן לפטרה.
עובדת בהריון- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
11/09/09
היא לא הייתה מחויבת לספר. אם הפיטורים הם בגלל ההריון אסור אם הם מכל סיבה אחרת ניתן. שתתחיל לאסוף ראיות לרבות כל מילה לא במקום
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לחייב אותי לעבור לתפקיד אחר בעקבות פגיעה אסתטית?
האם מותר למעסיק למחוק ימי מחלה?
איך ניתן להבטיח עדיפות כחוב לעובד במקרה של חובות לעמותה?
יש לפנות לפורום נזיקין
האם המעסיק חייב לשלם דמי מחלה גם בתקופת מלחמה?