האם מעקב אחרי עובדים ללא עדכון מוקדם הוא חוקי?
מערכת ניהול עובדים
א.
04/09/09
במקום עבודתי חיברו אותנו למערכת ניהול עובדים/ מעקב מיקום בסלולאר ועדכנו אותנו שמערכת זו תתחיל לפעול. לאחר כחצי שנה הודיעו לנו שביטלו את המערכת הזו. מסתבר שלפני כחודשיים החזירו את המערכת, אך לא עדכנו את העובדים בכך. האם הדבר חוקי? האם מקום עבודה יכול לחבר אותי למעקב ללא עדכון מוקדם?
תשובה
שיר ורד
06/09/09
אם המעקב הוא בכל שעות היממה, אזי כנראה שמדובר בעבירה על חוק הגנת הפרטיות. אם מדובר במעקב בשעות העבודה בלבד, זה כנראה חוקי.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה לעשות כאשר נוכו ימי חופשה צבורים בתלוש שכר בהריון מתקדם?
מה עלי לכתוב במכתב התפטרות בדין מפוטר עקב מצב בריאותי?
האם ניתן לקבל אישור להיעדרות מהעבודה לצורך טיפול רגשי בילד?
כיצד ניתן לתבוע כסף על תקופת אי עבודה לשכיר בן 70+ עם קצבת זקנה?
ויתרתי על שימוע - מתי ייכנסו הפיטורים לתוקף?