האם אני זכאי לתשלום פיצויים לאחר פיטורים ממקום עבודה?
מעסיק מסרב לשלם פיצויים
בילי
02/09/09
עבדתי שנה פחות שבוע במקום עבודה. פוטרתי מעבודה לפני 50 ימים, שולם לי הודעה מוקדמת בגין שבועיים ימים. המעסיק מתחמק מתשלום של פיצויים במשך כל התקופה ממועד שפיטר אותי.
1. האם אני זכאי לתשלום פיצויים ?
2. האם אני זכאי לתשלום דמי הבראה (עבדתי שנה פחות שבוע וקיבלתי תשלום על הודעה מוקדמת מבלי לעבוד בפועל) ?
3. נמעסיק מסרב לפדות את ימי החופשה הרשומים בתלוש השכר האחרון בטענה כי, הרישום איננו נכון ?
4. מה עלי לעשות על מנת שהמעסיק ישלם לי את המגיע לי ?
1. האם אני זכאי לתשלום פיצויים ?
2. האם אני זכאי לתשלום דמי הבראה (עבדתי שנה פחות שבוע וקיבלתי תשלום על הודעה מוקדמת מבלי לעבוד בפועל) ?
3. נמעסיק מסרב לפדות את ימי החופשה הרשומים בתלוש השכר האחרון בטענה כי, הרישום איננו נכון ?
4. מה עלי לעשות על מנת שהמעסיק ישלם לי את המגיע לי ?
הפרת זכויות
עו"ד רענן קריב
מנהל
02/09/09
קודם כל, למה רק שבועיים?
1. כן. אלא אם המעסיק יוכיח שלא פיטר רק כשי למנוע ממך להגיע לשנה.
2. לא. כאן המקרה שונה מפיצויייםץ יש להשלים שנה בעבודה.
3. מה השאלה?
4. להגיש תביעה.
1. כן. אלא אם המעסיק יוכיח שלא פיטר רק כשי למנוע ממך להגיע לשנה.
2. לא. כאן המקרה שונה מפיצויייםץ יש להשלים שנה בעבודה.
3. מה השאלה?
4. להגיש תביעה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לחייב את עיריית תל אביב לקלוט עובד קבלן בתנאי עבודה מסוימים?
האם מעסיק יכול לפטר אם אסע לחו"ל לטיפול רפואי ואקבל ימי מחלה רטרו?
מה הפרוצדורה לפיטורי עובדת במשק בית והאם יש צורך לדווח לביטוח לאומי?
האם ניתן להגיש כתב תביעה לבית הדין לעבודה באמצעות עורך דין שאינו מייצג אותי?
מה לעשות אם ההפרשות לפנסיה אינן משקפות את השכר הנוכחי שלי?