האם יש לשלם לעובד עבור הזמן שהקדיש להדרכה אם לא הועסק לאחר מכן?
שכר על יום הדרכה
עובד מהמכרז
27/08/09
שלום רב,
הופנתי ע"י משרד כ"א. לחברה. לעבודה המוגדרת זמנית, מס' ימים עד חודש. יחד איתי נשלחו לאותה חברה באותו יום עוד עשרה עובדים.
כולנו עברנו הדרכה בטחונית. לאחר מכן מנהל הפרוייקט אליו הגענו החליט שהוא לא צריך את כולנו ובחר להשאיר שלושה או ארבע עובדים. ושלח אותי עם שאר העובדים לביתנו.
עד לאותו הרגע הוציאו לי כרטיס עובד. שלא השתמשתי בו / לא העברתי אותו במחשב כניסה יציאה.
סה"כ הזמן ששהיתי בחברה היה שעה עד שעה וחצי לא כלל זמן נסיעות כמובן.
האם על החברה / כ"א לשלם לי בעבור הזמן שהייתי נתון לרשותם ?
וכמו כן, האם ניתן לקרא לעובדים למקום עבודה X, למנוע מהם אפשרות להמשיך לחפש באותו יום מקום עבודה אחר.. מבלי לקבל על זה פיצוי / שכר ?
הופנתי ע"י משרד כ"א. לחברה. לעבודה המוגדרת זמנית, מס' ימים עד חודש. יחד איתי נשלחו לאותה חברה באותו יום עוד עשרה עובדים.
כולנו עברנו הדרכה בטחונית. לאחר מכן מנהל הפרוייקט אליו הגענו החליט שהוא לא צריך את כולנו ובחר להשאיר שלושה או ארבע עובדים. ושלח אותי עם שאר העובדים לביתנו.
עד לאותו הרגע הוציאו לי כרטיס עובד. שלא השתמשתי בו / לא העברתי אותו במחשב כניסה יציאה.
סה"כ הזמן ששהיתי בחברה היה שעה עד שעה וחצי לא כלל זמן נסיעות כמובן.
האם על החברה / כ"א לשלם לי בעבור הזמן שהייתי נתון לרשותם ?
וכמו כן, האם ניתן לקרא לעובדים למקום עבודה X, למנוע מהם אפשרות להמשיך לחפש באותו יום מקום עבודה אחר.. מבלי לקבל על זה פיצוי / שכר ?
שכר על יום הדרכה- דיניע בודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
27/08/09
יש לשלם בגין כל השעות שעמדת לרשותם לרבות שעות ההדרכה. והם לא מחוייבים להמשיך ולהעסיקך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהן האפשרויות המשפטיות שלי בהתמודדות עם חוזה עבודה מקפח בעמותה?
האם מגיע פיצוי לעובדת חיונית שלא התייצבה לעבודה במהלך מבצע "עם כלביא"?
איך ניתן להגן על זכויותיי בעבודה בזמן הריון עם בעיות נפשיות?
האם תקופת הכשרה ללא תשלום בבית עבודה בתיכנות היא חוקית?
האם יש סטטיסטיקה לגבי תופעות אלו או שהן תלויות במקרה?