כיצד עליי לפעול לקבלת תשלום על שעות נוספות והפסקות בעבודתי?
כיצד עליי לנהוג במקרה זה
מינו
17/08/09
אני עובד כשלושה חודשים בחברת אבטחה שזכתה במכרז של משרד הבריאות.לאחר שעבדתי בחודש יוני 269 שעות, הבנתי שאני לא מקבל גמול עבוד שעות נוספות ובנוסף החברה מורידה שעות על הפסקות למרות שאנחנו לא מקבלים אותן או שאנחנו מקבלים אותם אך אנחנו חייבים להשאר במקום עבודה ויכולים להקפיץ אותנו באמצע ההפסקה.כמו כן לעיתים נוצר מצב בו אנחנו עובדים משמרת אחת במתקן מסויים ובסופה צריכים לסוע למתקן אחר כדי לעשות שם עוד משמרת, על הזמן בדרך אנחנו לא מקבלים תשלום.בשמחה הייתי קם ועוזב את העבודהאך אני חתום על חוזה לשנה, ואם אני מפר אותו אני אחוייב בעלות ההכשרה שלי (כ3800 ש"ח)מה עליי לעשות כדי לקבל את הכסף שמגיע לי ולהתיר את חוזה העבודה? יש לציין כי כל הדברים שאני מתאר אינם מופיעים בחוזה ולא הובהר לי שזה המצב לפני שהתחלתי את העבודה.תודה לעוזרים
תשובה
שי
17/08/09
עליך להגיש תביעה לבית הדין לעבודה לתשלום בגין:
שעות נוספות
הפסקות בהן אתה מחויב להמשיך לשהות במקום העבודה
נסיעות בין מקומות עבודה.
אתה רשאי לבקש גם פסק דין הצהרתי שיקבע שאסור למעסיק להעסיקך מעבר לקבוע בחוק ובתקנות (12 שעות ביום או 15 שעות נוספות בשבוע) ושבמקרה של חריגה תהיה רשאי לעזוב בתום השעות הנ"ל וזה לא יחשב להתפטרות ו/או להפרת משמעת.
יש לאסוף הוכחות לכל אחת מהטענות שאתה מעלה.
שעות נוספות
הפסקות בהן אתה מחויב להמשיך לשהות במקום העבודה
נסיעות בין מקומות עבודה.
אתה רשאי לבקש גם פסק דין הצהרתי שיקבע שאסור למעסיק להעסיקך מעבר לקבוע בחוק ובתקנות (12 שעות ביום או 15 שעות נוספות בשבוע) ושבמקרה של חריגה תהיה רשאי לעזוב בתום השעות הנ"ל וזה לא יחשב להתפטרות ו/או להפרת משמעת.
יש לאסוף הוכחות לכל אחת מהטענות שאתה מעלה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהן זכויות המעסיק לגבי תשלום על שעות נוספות?
איך יש למעסיק להתייחס להנחה תיאורטית במחיר חופשי חודשי בתחבורה הציבורית?
האם סטודנטים יכולים לקבל דמי אבטלה לאחר פיטורים מעבודתם?
איך מתמודדים עם פגיעות בתשלום משכורת ואיחור בתשלומים?
עבודה בליווי הסעות