האם אני זכאי לפדיון חופשה והודעה מוקדמת בעקבות התפטרות מחברות אבטחה?
התפטרות בגלל החלפת החברות האבטחה ללא הודעה מוקדמת
david
10/08/09
עד סוף יולי הבטחתי מקום אחד דרך חברת האבטחה א' (כאן ועלה). בעמצא יולי באה אליי מנהל הסניף של החברת האבטחה ב' (כאו ועלה) והודיה על תחילת תעסוקה דרך חברה ב' מאוגוסט. (דרך אגב השבוע הראשון של האוגוסט הייתי במילואים). חברה א' לא הודיה לי על הפסד מכרז על-ידיה. התחלתי לעבוד דרכיה מייד אחרי יציאת פסח השנה. אחד מהתנאים לתעסוקתי היה עברת קורס ירי על חשבון החברה והתחייבות לעבודה במקום לשנה. בחברה ב' לא חתמתי על החוזה הן באשמת התנגדויות בולטות בחוזה לחוק והן כברצוני היה לעזוב את התחום העבודה (כמו כן הקב"ט של המקום לא התנגד על הפסקת תעסוקתי עכב אי התאמת החוזה אלי). השאלה היא מה זכויותיי וחובותיי כלפי החברה א' וכלפי החברה ב'? בתודה מראש דוד
התפטרות מחברות אבטחה
עו"ד רענן קריב
מנהל
10/08/09
אתה זכאי לפדיון חופשה חברה א', ולפדיון הודעה מוקדמת בשיעור של 3 ימים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול להכריח אותי לחתום על ויתור ימי חופשה רטרואקטיבית?
האם מדובר בהתעמרות במקום העבודה?
כיצד מחושבים ימי מחלה לעובד שכר שעתי במקרה של היעדרות?
נפלתי בעבודה האם אני זכאי לדמי פגיעה או לימי מחלה?
מהו הזמן המקסימלי שבו המעסיק חייב לספק טופס 161 לאחר פיטורים?