האם פיטורין עם הודעה מוקדמת ללא עבודה נחשבים לחוקיים?
הודעה מוקדמת
יעלי
06/08/09
עבדתי במקום 10 חודשים ופוטרתי .ביום שפוטרתי הובאה הבחורה המחליפה והתיישבה בכיסא שלי. כשפוטרתי ניתן לי מכתב פיטורים ומכתב נוסף שבו נאמר לי שעלי להמשיך ולעבוד 10 ימים אולם לא היה לי היכן להיות את ימי ההודעה המוקדמת ביקשתי שיתנו לי ללכת באותו יום ונענתי שאם אני הולכת אז לא ישולמו לי דמי ההודעה המוקדמת.האם זה חוקי ומה ניתן לעשות
הודעה מוקדמת- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
06/08/09
כפי שנאמר לא אחת תקודם כל שואלים ואז עושים את בבעיה כי בפועל את ויתרת על ההודעה המוקדמת וניתן לנכות זכומים אלו מהשכר שמגיע לך את יכולה לטעון שבגלל שבתקופת ההודעה המוקדמת לא נתנו לך להמשיך ולעבוד באותה עבודה ובאותם תנאים אז את זכאית לתשלום ובעצם הם ויתרו על ההודעה המוקדמת אך לא ברור כייצד ביה"ד יראה זאת.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש לערער על החלטת הוועדה הפריטטית בעיריית באר שבע בעקבות תוספות השכר?
האם יש לי זכות לתבוע על זכויותיי מהשנים שעבדתי כקבלן?
האם מותר למעסיק לקבוע שלא יתקבלו דחיות לשימוע גם במקרה של מחלה?
האם ניתן לקבל אישור מחלה שניתן לאחר יותר מחודש מיום המחלה?
האם הודעת עזיבת עבודה לעובד בן 77 ללא שימוע היא חוקית?