מהן הזכויות והחובות של עובד עם רכב שירות במקרה של דוחות ותאונות?

שלום רב,
במסגרת עבודתי כטכנאי שטח,מקום העבודה סיפק לי רכב המוגדר כ``רכב שירות`` (כלומר שלא כהטבה,אלא לצורכי עבודה). ומספר שאלות לי בנושא-
1. שיחות טלפון הינם חלק נכבד ובלתי נפרד ממהלך יום עבודתי.משראיתי שכך,ביקשתי ממעסיקי מספר פעמים לרכוש/לדאוג לאמצעי דיבורית או אוזניה במשך כמה חודשים. רצה הגורל וקיבלתי דוח על דיבור ללא דיבורית. מי אשם? מי משלם? האם למעביד יד ואשמה בעניין (הרי התרעתי מראש)? במקרה שלי,המעביד החליט על תשלום של ``חצי-חצי``. האם זה חוקי בכלל?? אציין שבחוזה העבודה לא מופיעה כל התייחסות לנושאי רכב ודוחות.
2. כאמור, כשליש עד חצי מיום עבודתי מתרחש בכבישים במעבר מלקוח ללקוח. אין ספק שרמת הסבירות לתאונות דרכים עולה ככל שמבלים יותר זמן בכבישים. האם בכל תאונה (בין אם קלה לקלה פחות) במסגרת העבודה העובד צריך לשאת בהוצאות התאונה או בתשלום ההשתתפות העצמית? ומה אם סכום ההשתתפות העצמית גבוה (כנראה עקב תשלום פרמייה נמוך של המעסיק),250 דולר ואף יותר גם כאן, אין שום התייחסות לנושא זה בחוזה העבודה.
3. במקרה של פיטורים ``מהיום להיום`` או ``מהיום למחר`` - מה עושה, ולמה זכאי עובד שקיבל ממקום עבודתו רכב וסלולארי (לא כהטבה), ובאם ימסורם ייוותר ללא יכולת תנועה ודיבור? מה החוק מלמד בנושא? האם זה חוקי בכלל?
בתודה מראש!
אבי.