האם יש לי עילה לתביעה בעקבות הפחתת פרויקטים בעבודתי?

אני עובדת באותה חברה למעלה מ4 שנים.  בשנה האחרונה נעשו כמה שינוים בהנהלה.  המנהל החדש שלי נראה שלא מכבד אותי כלל לפי התנהגותו ודיבורו כלפי למרות ששיחת הערכה האחרונה הייתה מלאת שבחים...  אני עובדת אצל לקוחות של החברה שגם הם מרוצים מעבודתי.  למרות כל זאת, לפני כמה חודשים חזר לעבוד בחברה חבר של המנהל שלי וזמן קצר אחר כך הורידו אותי מפרוייקט אחד אותו ניהלתי שנים ושיבצו את אותו אדם במקומי.  כעת נודע לי שמורידים אותי מעוד פרויקט אחד וכששאלתי את הסיבה לכך ענו לי שבגלל שלעובדת אחרת אין מספיק פרוייקטים וחייבים למצוא לה מקום אז נותנים לה את הפרוייקט במקומי... עובדת זאת היא חברה של מנהלת הפרוייקט..כשפניתי למנהל הישיר שלי לפשר העניין הוא ענה שיודיע לי בעוד שבוע ימים.כפי שכבר ציינתי, בשיחת ההערכה האחרונה שלי שנערכה לפני מספר חודשים, נרשמו רק שבחים..אם יפטרו אותי בגלל אותם 'קומבינות' של חבר מסדר לחבר מקום.. האם יש לי כל עילה לתביעה?תודה