האם ניתן לתבוע פיטורים לאחר סירוב לעבור לסניף עבודה אחר?
פיטורים
דניאל
16/07/09
אני עובדת ברשת של חברה בקניון. 3 פעמיים כבר ביקשו ממני ללכת לסניף אחר משום שהייתה להם בעיה בכח האדם שם והסכמתי לכך. בפעם הרביעית שביקשו זאת ממני לא הסכמתי משום שביקשו ממני לנסוע לשם לשלוש שעות עבודה בלבד שנסיעות באוטובוס לוקחות שעתיים. בשל סירובי לנסוע לסניף העבודה האחר פוטרתי וביקשתי גם מכתב פיטורין שניתן לי. האם הסניף בו אני עובדת יכול לדרוש זאת? האם אני יכולה לתבוע אותם על כך לאחר שאני עובדת 3 חודשים בלבד? אני מרגישה שנעשה לי עוול ושניצלו את הסכמתי גם בפעמים הקודמות.
אודה לתשובתך
אודה לתשובתך
פיטורים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
16/07/09
אם הסכמת את אין לך כל עילה לתבוע אותם, אולי המקסימום שניתן זה על זמן הנסיעה אלא אם שילמו לך על שעות אלו אבל גם זה ממש לא בטוח. מעבר לזה את לא זכאית לפיצויים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
יש לפנות לפורום נזיקין
האם מותר להציב מצלמות ולהקליט שיחות בבניין פרטי?
מה לעשות אם אני עובד שעתי ואין לי משמרות בזמן מלחמה?
הודעה מוקדמת לפני הרעת תנאים
מה גובר – החוק או ההסכם לגבי העסקת עובדי קבלן לאחר 9 חודשים?