האם יש חובה למסור הודעה מראש על שימוע כדי לאפשר לעובד להתכונן?
שימוע
מ.ד.
11/07/09
האם חובת למסור הודעה בכתב/זימון/ בע"פ על כך שעומד להיות שימוע (על מנת שהעובד יוכל באמת להתכונן לכך ולהשמיע דבריו)? אם כן, כמה זמן מראש ומהי המשמעות (המשפטית) של אי הודעה על כך שעומד להיות שימוע
(העומד מופתע ונאלם, לא התכונן והשימוע הוא ב"תכלס" רק על הניר).
(העומד מופתע ונאלם, לא התכונן והשימוע הוא ב"תכלס" רק על הניר).
זימון לשימוע
עו"ד אורנה שמריהו
11/07/09
שימוע בנפש חפצה, לא יכול להתקיים אם הוא נערך באותה העת בו נודע לעבוד על קיומו. יש להודיע זמן סביר על זימון לשימוע, ומהן הסיבות בעטיין המעביד שוקל לפטרו, על מנת שהעובד יוכל להתכונן אליהן, ולנסות לשכנע את המעביד אחרת.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן לקבל את מענק ההתמדה במצב של אי תשלום?
האם אני זכאית להודעה מוקדמת בעקבות הפסקת עבודה על רקע סכסוך עם בני הזוג?
התפטרות רטרו
כיצד ניתן לבדוק את חוקיות חוזה העבודה שלי כגולש מעטפת מבנה?
דמי לידה