זהו הליך ביינים שבו הוחלט שהעובד לא יפוטר זמנית עד
פרוש פסק דין קובי ברטוב נגד עיריית ירושלים
יוסי
07/07/09
קראתי את כל פסק הדין במשפא קובי ברטוב נגד עיריית ירושלים ולא הצלחתי להבין את השורה התחתונה. אודה מאוד למי שיסביר לי. נאמר " המכרז מס' 50/09 לא יתקיים ולא תתכנס וועדה לבחירת מועמד כלשהו עד לסיום ההליך העיקרי".
מהו ההליך העיקרי?
האם מתנהל עוד משפט?
האם תוכל העיריה לפטרו בסיום חוזה העסקתו ב 25.6.09?
מהו ההליך העיקרי?
האם מתנהל עוד משפט?
האם תוכל העיריה לפטרו בסיום חוזה העסקתו ב 25.6.09?
זהו הליך ביינים שבו הוחלט שהעובד לא יפוטר זמנית עד
משה
07/07/09
לבירור בהליך העיקרי והקביעה הסופית בעניין. בינתיים המכרז שיצא על משרתו, לא ימשיך להתנהל ויוקפא, כי אין צורך בעובד על משרתו מאחר והוחזר לעבודתו. ההחלטה היא זמנית משום שלהליך זמני יש אחר כך הליך עיקרי שהוא המשפט הראשי שם אם העירייה תצליח להוכיח שיש לפטרו, בגמר המשפט בעוד כשנה או יותר הוא יפוטר ואז יפשירו את המכרז, אם בכלל. במקרים כאלה ואחרים, ניתן להקפיא מכרז בהודעה למועמדים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
ביטול ביטוח שאירים
איך מגישים בקשה לאיכון טלפון סלולרי מחברת הסלולר?
כיצד משפיע היעדר תיאום מס על שיעור הניכוי מהשכר שלי?
האם על מועמד לעבודה לחשוף מידע על הפרעה נפשית בהצהרה רפואית?
השלמה לפיצויי פיטורין