האם ניתן להוריד שכר במהלך תקופת ההודעה לפני פיטורין?
הורדת שכר ואח"כ פיטורין
שאול
02/07/09
נתונים:
30.04.09 -> הודעה בדבר הורדת שכר של 20%.
ההורדה אמורה להכנס לתוקפה ממשכורת חודש יוני – כלומר כעבור חודשיים מיום ההודעה. לא חתמתי על שום מסמך אשר מעגן זאת. לא קיבלתי שום סיכום בכתב.
30.06.09 -> הודעת פיטורין.
עפ"י חוזה יש לי הודעה מראש של חודשיים.
עד לרגע הודעת הפיטורין, קיבלתי שכר ללא הורדה, משום שהוא הודיע לי ב- 30.06 – עדיין בתוך חודש יוני. (משכורת יוני נכנסת רק ב- 10 לכל חודש).
ביקשתי להמשיך את תקופת ההודעה, ואת חודש יוני לפי התנאים לפני ההורדה.
השאלה: האם לפי החוק הוא יכול להוריד לי עכשיו, בחודשיים האחרונים? (למעשה שלושה חודשים, כי אני כוללת את משכורת יוני אשר אמורה להכנס ב- .10.07.07
כל הורדה תפגע גם בחישובי הפרשות
(ככל הידוע לי אני לא חתומה על סעיף 14)
וגם במידה ואגיע ללשכת האבטלה, החישוב נעשה לפי תלושי שכר אחרונים.
תודה מראש
30.04.09 -> הודעה בדבר הורדת שכר של 20%.
ההורדה אמורה להכנס לתוקפה ממשכורת חודש יוני – כלומר כעבור חודשיים מיום ההודעה. לא חתמתי על שום מסמך אשר מעגן זאת. לא קיבלתי שום סיכום בכתב.
30.06.09 -> הודעת פיטורין.
עפ"י חוזה יש לי הודעה מראש של חודשיים.
עד לרגע הודעת הפיטורין, קיבלתי שכר ללא הורדה, משום שהוא הודיע לי ב- 30.06 – עדיין בתוך חודש יוני. (משכורת יוני נכנסת רק ב- 10 לכל חודש).
ביקשתי להמשיך את תקופת ההודעה, ואת חודש יוני לפי התנאים לפני ההורדה.
השאלה: האם לפי החוק הוא יכול להוריד לי עכשיו, בחודשיים האחרונים? (למעשה שלושה חודשים, כי אני כוללת את משכורת יוני אשר אמורה להכנס ב- .10.07.07
כל הורדה תפגע גם בחישובי הפרשות
(ככל הידוע לי אני לא חתומה על סעיף 14)
וגם במידה ואגיע ללשכת האבטלה, החישוב נעשה לפי תלושי שכר אחרונים.
תודה מראש
הורדת שכר- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
03/07/09
לא. ובכל מקרה למען הסר ספק כתבי לו כי אינך מוכנה להורדת השכר ובכל מקרה את החישטב יש לעשות לפי השכר הקבוע הקובע ערב פיטורייך - דהיינו השכר לפני ההורדה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה נדרש כדי לקבל דמי אבטלה לאחר התפטרות עקב הרעת תנאים?
כיצד יש לחשב את תשלום ימי החופשה בעבודה לפי שכר שעתי?
האם יש סטטיסטיקה לגבי תופעות אלו או שהן תלויות במקרה?
האם המעסיק יכול להכריח אותי להשתמש בימי מחלה כשלא הגעתי לעבודה?
דמי הבראה לאחר שנה עבודה