כיצד המעסיק יכול לשלול זכויות בקופות ובקרן השתלמות במקרה של הפרת אמון?

|

זכויות בקרנות ובקופות

רוית 30/06/09
שלום,
בעלי חשוד בביצוע מעשים המהווים הפרה אמון במקום עבודתו וככל שהנראה יוגש כנגדו כתב אישום. מקום העבודה יטר אותו מבלי לתת לו פיצויי פיטורין ודמי הודעה מוקדמת.
1. האם המעסיק רשאי לשלול ממנו את הזכויות בקופות שלו ובקרן ההשתלמות שלו?
2. למי עליו לפנות על מנת לקבל את הכספים שנמצאים בקופות ובקרן ההשלתמות?
3. האם בנסיבות האלו הוא זכאי לפיצויי פיטורין (מכתב הפיטורין מפרט את הנסיבות בהן פוטר)?
תודה רבה על העזרה!

לפנות לייעוץ!

עו"ד רענן קריב מנהל 30/06/09
אפשר לתת כאן תשובות. זה לא יהיה מספק ולא ייתן לכם את המענה הראוי.
1. קופות - ייתכן, בנסיבות מאד חריגות וחמורות. יותראת חלק הפיצויים, פחות את חלק התגמולים, חלק העובד לעולם לא. קרן השתלמות גם לא.
2. למעסיק, בלי מכתב שחרור שלו הקופות לא ישחררו.
3. צריך לראות את מכתב הפיטורים ולשמוע את הנסיבות.
כאמור, פנו לייעוץ. יש אופציות גם באתר זה.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן